教师绩效考评相关论文
教师绩效考评是高校人力资源管理的一项重要工作,它直接影响学校的办学水平和教学质量。绩效考评可以大大调动学校教师的主动性和......
义务教育阶段教师的绩效考评工作有效开展的前提是构建一个合理、可行的考评指标体系,以此为依据对教师进行绩效考评.构建义务教育......
高校实行教师绩效考评的主要目的在于客观、科学地考核教师的工作,为教师绩效提高和职业发展提供信息和指导,并努力实现教师职业理......
高校教师绩效考评问题是推进高校改革与发展、建设高层次大学的核心问题。绩效考评就是要对教师按劳取酬，是充分调动教师工作积极性......
文章指出如何构建符合自身发展的教师绩效考评体系，从而提高教师的素质是每个民办高校亟待解决的问题。......
摘 要:教师“绩效”考评是对教师教育教学工作表现和结果进行评价的方法,教师绩效工资制度利用量化考核体系对教师工作实绩进行考......
教师绩效考评对调动教师的工作积极性、提高学校人才培养质量具有重要意义。本文从义务教育、高等教育、成人教育三类院校入手,分......
本研究运用彼得·德鲁克(Peter Drucker)提出的目标管理下的SMART原则(Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-bound)......
国家近年来为了深化教育体制改革和激发教师活力,将教师队伍建设摆在突出位置,并陆续出台一系列政策,旨在国家层面对高校师资队伍......
随着我国职业教育的高质量发展,对高等职业院校的师资队伍建设和绩效考评提出了更高要求,迫使其不得不改革和创新。在此背景下,高......
