无边界职业生涯态度相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

无边界职业生涯态度相关论文

组织社会化策略对新生代员工留任意愿的影响以科技类企业为样本

科技人员是科技企业存在和发展的前提。当前,新生代员工已成为科技企业职场主力,但具有与其他群体不同的特质。基于社会交换理论,......

期刊

组织社会化策略无边界职业生涯态度组织支持感留任意愿社会交换理论

职业抱负对无边界职业生涯态度的影响研究

随着无边界职业生涯时代的到来,越来越多的个体倾向于持有无边界职业生涯态度。然而,个体无边界职业生涯态度形成的原因至今仍是一......

学位

职业抱负职业生涯自我管理无边界职业生涯态度职业动机职业意愿职业效能感

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