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国有药品交易所员工敬业度研究——以D公司为例
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竞争上岗的制度分析
竞争上岗是对荐举委任制晋升方式的辩证否定。竞争上岗属于以技术创新为支撑才能持续完善的机制创新,通过技术创新,可以不断完善竞......
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