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应届大学毕业生离职风暴的心理困境探究

离职研究是企业人力资源管理领域的一个重要课题。学术界很少关注新进大学生个体心理困境对频繁离职的决定作用。企业管理者和研究......

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社会知觉心理契约鲶鱼效应指导伙伴松土文化

心理情景的体验对新进大学生员工频繁辞职的影响

应届大学毕业生就业后的频繁离职现象已逐渐成为影响企业发展的重要因素.学术界很少关注新进大学生员工的个体心理情景对频繁离职......

期刊

心理契约指导伙伴松土文化社会知觉

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