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本文以上世纪90年代到现在的中国足球人口与青少年足球人口的变化状况为主要研究对象,对青少年足球人力资源的现状进行了综述,并且......
专业技术人才流失对企业发展极为不利。分析专业技术人才流失原因,并探索更好的留住人才之策,才能让国企的发展越来越好。本文通过......
改革开放近四十年来,我国市场经济发展迅速,炼焦行业整体面貌已经发生了巨大的变化,但目前我国的许多煤炭企业还处于粗放型发展阶......
以西安高新区高科技企业中的关键员工为研究对象，采用主成分及因子分析方法对影响关键员工流失的因素进行了分析。认为职业发展因子......
居高的营销人员流失已经成为非公有制企业发展的一个瓶颈问题,研究营销人员流失控制策略对于非公有制企业健康发展尤为重要。针对......
人力资源是组织众多资源中一项最重要资源，在组织整个发展过程中起到举足轻重的作用。近年来随着市场经济的深入发展，一些具有高学历......
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目的 分析无偿献血者流失的原因,并探讨建设固定献血者队伍的对策。方法 使用血站唐山现代血液信息管理软件选取出2008年1月至2010......
