激进式变革相关论文
组织变革问题始终是国内外学者关注的一个焦点问题。但在该领域,国内外的研究尚缺乏有效的联系和沟通。特别是对国外学者已有的研......
转型经济学(或称转轨经济学、过渡经济学),是指一种研究如何从计划经济向市场经济过渡的经济学理论。20世纪80年代,包括前苏联、东......
计划经济向市场经济的转型是过去十年间最主要的经济事件。在这次巨变中，中国选择了一条与中东欧国家和前苏联截然不同的道路，“摸着......
改革开放多年来,我国最主要的经济发展方式是由传统的计划经济向市场经济转型。在这历史性的转变中,我国选择的转型道路不同于前苏......
随着计划经济向市场经济的过渡,"激进式改革"和"渐进式改革"两条转轨路径成为转轨经济学中讨论最多的话题.但是,"激进"与"渐进"对......
稳定性对于企业组织系关重点,然而超稳定结构将使企业组织陷入保守、僵化.如果打破原有的稳定性,那么企业组织又可能陷入混乱甚至......
一、企业为什么要变革在道·琼斯公司进行百年庆典时,只有一家公司作为百年的幸存者参加,它就是通用电气公司.据统计,1970年<......
知识型员工是组织人力资源中非常重要的特殊群体。随着竞争的日趋激烈,组织变革成为常态,变革中的人力资源管理也必须得到重视,而......
本文以CVF框架为核心,分析了四种企业文化类型对组织变革方式的影响,并得出以下结论:宗族型企业文化和市场型企业文化有利于渐进式......
企业的发展本身就是一个不断变革的过程。在激烈的市场竞争中 ,只有那些善于改变自己并推进战略变革的企业才有可能获取更多的发展......
<正>一、优质学校创建的组织变革路径学校作为一个开放性的社会组织,要想走向优质,就必须随时通过组织变革,获取不断发展的动力。......
