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一线生产班组是电力企业业务最核心、人数最多的一级组织单元,班组员工工作任务具有高度同质化、标准化、规范化的特点,具备开展量......
班组安全文化建设对企业安全管理工作尤为重要。本文从“发挥好安全理念的先导作用、发挥好安全宣传和安全教育的作用、发挥好亲情......
班组成员都充满创造性的工作活力,班组才有持久的团队活力,企业才可能有持久的竞争力。如果班组员工都被惰性所困,班组活力将无从......
“这工作太累了，太枯燥了，干着有啥意思？”“每天千篇一律做同一件事，烦不烦？”“他的工作还没我做得多，凭啥工资比我挣得多？”......
班组是企业的细胞,企业绩效管理工作要想取得实实在在的效果,一线班组能够充分实践企业制定的绩效管理理念和方法具有基础性和决定......
随着绩效管理工作的深入开发,佛山供电局尝试利用企业信息系统中大量有价值的员工工作数据建立基于班组员工绩效考核模型,进一步细......
本文通过对当前供电企业班组员工绩效管理存在的问题和不足进行分析并做出相关的策略和改革，为新常态下供电企业的基层班组员工管理......
本文根据当前SD公司班组员工绩效考评的实际情况分析,找出SD公司关于班组员工绩效考评方面存在的问题,分析问题产生的原因,基于此......
