留职倾向相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

留职倾向相关论文

感知到的外部工作机会对民营企业员工留职倾向的影响--成就动机的调节作用

二十一世纪以来,由于国际化、科技发展等原因,企业对人才的竞争越来越激烈,企业的发展也越来越依靠优秀的员工,因此留住人才对企业......

期刊

民营企业留职倾向感知到的外部工作机会成就动机

管理类、技术类人才留职倾向与激励效应的比较研究——基于SHGK公司的实证分析

在开放的人力资源市场上,企业人力资源的流失正随着市场竞争的白热化而愈演愈烈。作为一种常态,企业人力资源流失的频率越来越快,......

期刊

核心人才管理类人才技术类人才留职倾向激励效应

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