疾病救济费相关论文
互联网已成为人们了解外界的主要窗口之一，通过搜索引擎、社交软件、APP等，对于同一问题，瞬间我们可能收集到N条信息，N种不同的答案，让......
企业员工福利大致可以分为法定福利和补充福利两类。 法定福利是政府要求企业为员工提供的一系列保障计划。由企业和员工分别......
编辑同志：我在一家公司的连续工作年限已达6年之久。3个多月前,我散步时不慎滑倒而导致右腿粉碎性骨折,不得不住院医治,并因此向公......
<正>自2016年9月1日起,北京市最低工资标准由每月1720元调整为1890元,增加了170元;非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7......
<正>Q我公司(上海)某员工怀孕期间一直请病假,当其病假达到6个月以上,病假工资是否可以按疾病救济费标准计算?另外,如果员工的病假......
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在审理劳动关系与其它民事关系相互并存的劳动争议案件时,应当首先确定该劳动关系的模式属性,对于确认为非标准劳动关系的案件,对......
劳动者罹患疾病后通常可能会暂时丧失劳动能力甚至无法参加工作,直接导致劳动收入的减少甚至丧失,这常常会给劳动者及其家庭成员的......
<正>【案例】孙某于2014年1月入职A公司任技术操作员,签订了为期5年的劳动合同。2015年10月1日,孙某自驾车外出游玩不慎发生交通事......
<正>案情简介包某于2006年4月4日起进入S公司工作,担任助销员。其间,2006年4月4日至2007年3月31日,包某系由劳务派遣公司A公司派遣......
阅读提示:河南南阳水泥股份有限公司女职工冯瑞因失去亲人,导致情感失衡,患上了精神分裂症,公司不仅不为其报销医疗费,还以旷工为......
<正>案例：李某,女,赤壁市某公司职工。2004年1月30日,某公司与李某签订了为期一年的劳动合同,2004年10月,李某患病住院,经武汉某医......
<正>咨询台:我女儿是某公司职员,今年4月怀孕后去医院检查,医生建议她休息保胎,随后几次检查医生均开具了建议休息保胎的诊断证明......
目前，一些企业单位在确定职工病假工资或疾病救济费待遇时，只要职工发生疾病或非因工负伤停止工作，不分停工医疗期间长短，一律直接按照......
【案情】杨某2017年大学毕业后入职南昌某公司。2018年3月初,杨某外出游玩时不慎摔伤,遂向公司请了病假。两周后,杨某出院,并一直......
<正>李先生是南京一家公司的技术员,与公司的合同期是从2002年7月5日至2007年7月5日。2006年11月,不幸降临到他的头上——他被查出......
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》......
