知识共享行为相关论文
互联网时代下,知识的传递速度不断加快,企业之间的知识差距也不断缩小。如何维持企业的竞争优势,如何在复杂的市场环境中生存发展,......
目的 调查炎症性肠病（IBD）专业护士护理信息能力与知识共享行为现状，并探讨IBD知识共享行为的影响因素，为提高护士的知识共享行为水平......
就业市场竞争越发激烈,人们不得不屈服现实压力,从事不理想的工作,大材小用的现象普遍发生。资质过剩是组织行为和人力资源管理领......
基于3个时点收集的450份调查数据，采用多项式回归和响应面分析的方法，分析了双元领导视角下仁慈-威权领导组合、德行-威权领导组合和......
伴随知识经济不断演化,确保平台始终保持活跃状态与可持续发展的新用户规模成为企业建设开放式创新平台所面临的重大问题。核心参......
随着线上零售的天花板效应显现,线下零售重新得到关注。线下零售以服务取得先天优势,而服务通过销售人员传递给顾客,因此提升销售......
基于资源保存理论,以工作重塑为中介变量,环境动态性为调节变量,探究创业型领导对工知识共享行为的影响机制,对高科技企业中的员工......
目的探讨知识共享行为和一般自我效能对口腔护士职业认同的影响。方法2016年10－12月，采用方便抽样的方法，对襄阳市88名口腔护士进行问......
以河北省在校大学生为研究对象,融合MOA理论和个性特征理论,构建MOAP模型研究大学生知识共享行为及其影响因素的关系。研究采用问......
知识经济时代,知识在经济发展中的作用正在逐步超过土地、劳动力等传统生产要素发挥的作用,成为一种极其重要的新型竞争资本。知识......
文章基于归因理论与前人研究的理论背景,建立大学生知识共享的概念模型。从内部和外部因素分析了行为主体、客体刺激、背景对知识......
本文通过实证研究探讨了组织信任对知识共享行为的关系,结果显示人际信任中的上司的胜任力对知识共享行为有显著的正向预测作用;系......
在现有研究基础上,结合移动学术虚拟社区的具体特点,有针对性地提出四种适合移动学术虚拟社区的治理机制,并将信任细分为成员信任......
目的探讨知识共享行为及一般自我效能与口腔专科医院护士职业认同的相关性。方法2019年1～3月对在中山大学附属口腔医院从事口腔护理......
目的:对口腔护士职业认同与知识共享行为及自我效能的相关性进行分析.方法:为了实现上述研究目的,本文特进行实验研究.实验时间为2......
知识经济时代的到来推动了知识管理的研究热潮,知识作为一种重要的组织资源,已成为组织获取核心竞争力的关键要素,而知识共享作为......
学位
虚拟社区为商家提供了深入了解消费者需求的机会,也为消费者建立了交流信息和知识的平台。在对虚拟社区的研究当中,社区中的知识共......
知识共享在知识密集型企业中的重要性日益凸显，俨然成为企业发展的关键，决定着企业的竞争力。企业或个人有限的知识存量，决定了其要想......
新冠肺炎疫情之下教育部要求教师利用网络平台“停课不停学”.本文以人-环境匹配理论为基础,探讨疫情之下过度胜任教师的知识共享......
在知识经济时代的背景下,知识已经成为企业发展和成长中的关键性资源,而企业在激烈的市场中取得竞争优势将主要依赖于其运用、积累......
知识共享是组织维持竞争优势的必要条件之一,项目团队中的知识共享能够提高项目绩效,有助于项目成功。与一般组织不同,项目团队具......
本研究基于自我归类理论和社会需要理论,探索个体感知差异对职场排斥和知识共享行为的影响,以及成就需要和归属需要在这个过程中的......
随着电子信息技术及计算机网络技术的不断发展，网络这根纽带已经将全世界的人们紧密地联系在一起。人与人之间的交流与合作也跨越了......
互联网时代企业的知识管理边界不断向外延伸，虚拟社区逐渐成为企业真正实现全面知识管理，获取外部知识和信息资源的新途径，平台化、社......
我国正处在社会转型期,系列的社会和经济改革所带来的组织变革不仅深刻的影响着我国组织和员工之间的雇佣关系,也不断影响着我国企......
背景在当今知识主导型经济的新时代,知识是组织和个人核心能力最基础、最关键的组成成份,而知识的共享和创新是组织和个人核心能力......
经济的迅猛发展，导致生产率的不断提高，企业要想获得超额利润必须尽可能的提高企业的生产率，而生产率的提高离不开新技术的开发。企业......
为了探讨中学教师知识共享动机与知识共享行为之间的关系，自编《中学教师知识共享动机问卷》和《中学教师知识共享行为问卷》。通过......
现代管理学家彼得·德鲁克所说“知识在经济资源中占支配地位,甚至是唯一竞争优势资源”。现代企业在知识管理过程中,要认真思考如......
通过构建一个有调节的中介模型,说明了真实型领导对员工知识共享行为的影响原理。通过对915份制造企业员工的样本数据分析发现主管......
本研究通过建立孵化器“内网络”网络特征、知识扩散效率、知识共享行为、知识集聚之间关系的理论框架,运用网络特征理论从孵化器......
分析了关键干系人知识共享的社会化行为、外部化行为、组合化行为和内部化行为与复杂产品研发的相互关系,提出了相应的假设,构建了......
以计算机网络技术为基础的虚拟社区为社会成员知识共享提供了新渠道。通过对175名虚拟社区成员的实证研究,分析了虚拟社区感对知识......
[目的/意义]从用户感知视角,探究学术虚拟社区知识共享的关键影响因素,有助于推动虚拟环境下的知识分享行为。[方法/过程]基于UTAU......
随着IT技术的发展和经济全球化的深入,虚拟经营应运而生,它已成为一种新的企业管理模式.本文主要分析讨论了虚拟经营中知识共享的......
现代职场的快节奏使得时间压力感如影相随,然而时间压力是促进还是抑制员工知识共享,尚存在较大争议。基于激活理论探讨了时间压力......
在知识经济时代，传统生产要素的重要性不断降低，而知识作为企业核心竞争力的重要生产要素，已经成为企业获取竞争优势的关键所在。通过......
随着时代的发展,知识变得越来越重要,企业内部员工之间的知识共享也越来越成为企业组织持续发展的关键.因此本研究在前人研究的基......
为提高在线科研社群成员知识共享的积极性,本文基于自我决定理论,把基本心理需求和自主动机引入知识共享研究。构建结构方程模型,......
由于经济增速放缓、整体教育水平提高、人才流动性加强等因素的影响,越来越多的员工找不到与其资质相匹配的工作,资质过高现象普遍......
同样的学业所得,因参照对象不同而呈现出不一样的获得感体验,这便是学业相对获得感。研究选取福建省数所高校1544名大学生为被试,......
受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,不少公司被迫选择线上远程办公,团队虚拟性更加受到企业管理的重视。本文采取问卷调查的方法对......
随着人类社会文明的进步,国际之间的竞争模式开始逐渐趋于知识的竞争、人才的竞争,知识已经成为国家发展的主要支撑力量,也是各个......
基于差异-减少机制和自我验证理论,探讨资质过高感对员工知识共享行为的影响机制和边界条件。结果表明:资质过高感显著负向影响员......
目的了解二级甲等医院护士知识共享行为和组织支持感的现状,并分析二者的相关性。方法采用一般资料调查表、知识共享行为量表及组......
知识共享作为知识管理的核心,可以提高企业的知识存量,是企业的核心竞争力。本研究基于社会交换理论,探讨了自恋型领导对员工知识......
摘 要：员工间的知识共享是组织知识创新的关键环节。基于期望理论，从个体和组织两个视角分析了员工知识共享的效价和期望值，并提出促......
目的探讨知识共享行为对改善夜班护士焦虑情绪的影响。方法选取2017年1月至2018年1月某三甲医院200名夜班护士,构建知识共享模型,......
基于资源保存理论,构建以知识共享行为为中介变量、以创新自我效能感为调节变量的理论模型,探索职场友谊与员工创新行为之间的作用......
