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为满足人们日益增长的医疗服务需要,国内多家医院进行了基于能力导向的主诊医师负责制的尝试,这项区别于现有医疗管理模式的新制度......
<正> 2000年元月,我院在临床医技科室开始试行、随后又全面推行了科主任负责制这一管理体制,这是我院模拟现代企业内部管理“二级......
以医院管理年活动提出的背景和意义为切入点，分析护理管理存在的问题为临床一线护理人员缺乏、护理人员素质偏低、护理管理者管理水......
科主任负责制管理科室是市场经济条件下所产生的新生事物,也是科室业务发展的必然产物,从卫生部颁发《全国医院工作条例》至今在全......
为全面做好等级医院评审工作,稳步推进医疗工作持续改进,我院提出了＂以服务促管理＂的理念并付诸于实践,健全规章制度,完善质量标准体......
《全国医院工作条例》明确规定，医院实行科主任负责制。科主任代表院长对科室实行全面管理并享有充分权力，对院长和分管院领导负责，全......
医院实行科主任负责制，给予了科主任相应的责、权、利，同时也需要制定一套考核机制。华中科技大学同济医学院附属同济医院现行的一套......
复旦大学附属肿瘤医院自2007年试行综合目标管理责任制以来,在完善院科两级管理体制上进行探索,强调科主任负责制,与各科主任签订......
