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建立科学的人才评价体系,努力实现人的价值最大化——基于成都电信探讨如何提高国有企业的核心竞争力
本文从实际出发,立足于整个通信业发展的宏观环境,全面分析了成都电信公司在市场竞争中所要面对的种种问题,深入研究了公司在新形势下......
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管理以人为本
人本主义管理
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科学的人才评价体系
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管理创新
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