管理本土化相关论文
当今时代,无论是何种企业,尤其是跨国公司,都已受到各种文化的强烈冲击和影响,这就需要对企业跨文化管理有更深入的了解.本文简要......
巴塞尔新资本协议2004年6月公布以后,已经在各个主权国家广泛实施,成为了当今全球银行业的主流应用方向,深刻地影响了国际银行业的......
2006年12月29日,中国企业管理科学案例库委员会顾问、中国食品工业协会常务副会长韩家增,应邀来到知盟成员单位:中国管理科学研究......
随着市场竞争的加大和组织结构的扁平化,授权被许多组织视为一种有效提高组织效率的管理手段.本文结合中国特殊的管理背景,提出一......
德尔福派克上海A5工厂将其在华精义——“一种意识·两种战略”在中国进行了精准的本土化复制。 德尔福派克电气系统有限公......
校本管理(School-Based Management)是起源于西方国家,后波及世界许多国家和地区的中小学校管理改革的行动它强调学校管理的自主性......
现实提出了一个管理思维中国化的问题。只有思维中国化了，管理行为才可能本土化。否则，你脑子里东西方文化概念名词整天“打架”，“现......
作为一门以问题解决为导向的应用学科,科学主义导向下的管理研究遭遇诸多理性困境,在科技发展和哲学渗透的多重影响下发生后现代主......
在简要回顾管理学百年发展历程的基础上,对管理研究进行了系统性的再剖析,将管理解析为方法优化、认知行为和人与物互动秩序3个方......
由中国管理科学院科技进步研究所承担的"中国企业与高校本土化案例资源库组建工程"是我们管理方面国家级的重大课题.我想这个课题......
随着越来越多的中国企业走向海外市场,不少中国企业为增强其在国际市场的竞争力和适应能力,纷纷尝试在东道国当地招聘员工并逐步实......
在华跨国公司管理本土化发展经历了从无到有、由弱到强的两个发展阶段,在我国高水平、高质量企业管理人才培养中产生的影响至关重......
2005年,北京市科委提出了建设“资源科委”以及实施八大主题计划的工作思路,在“现代服务业促进”主题计划中设立了“科技中介服务......
《管理观察》杂志由中华人民共和国科学技术部主管、中国科技信息研究所主办、中国管理科学研究院科技进步研究所承办，联合国工发组......
本文通过对100家企业和100所高校案例样本25年跟踪研究,提出了转型国家管理本土化概念,分析了中国转型期各阶段的管理思想、体制和......
<正>当今世界,经济全球化、文化多元化给全球企业的人力资源管理带来新的课题。作为经济一体化推动力及其自然结果的跨国公司,既面......
跨国公司管理本土化是跨国公司人力资源管理的重点，也是国际人力资源管理的难点。根据跨国公司的实际，选择合适的管理本土化程度，是跨......
在人员配备方面,跨国公司海外经营的扩张主要依赖于母国外派人员,他们在跨国公司国外子公司中占据着重要管理岗位。随着跨国公司全......
<正> 二十一世纪是经济全球化的时代,跨国经营将成为各国企业常用的经营方式。企业跨国经营必然要面对和处理交叉文化(cross - cul......
随着世界经济一体化进程的加快．企业跨国经营已成为一种发展趋势。国外企业进入中国市场．中国企业也走向国际市场。同在本国经营相比......
<正>企业文化是文化与管理的共生体,中西方不同的文化底蕴,决定了迥然不同的企业经营理念和管理方式。中西方企业管理文化各有利弊......
近几年，国内企业开始走出低层次的产品竞争阶段，开始与外企争夺非常有限的高质量人才资源。但从方向上看，两者是不同的：在经济趋向全球......
中国式管理，最早由台湾的曾仕强先生提出，提出后引起了理论界与实业界的极大关注，成为过去几年里管理培训与研究中的热点。随着近年中......
经历了20个世纪60、70年代的崛起以及80年代的全球扩张，日本跨国公司的海外子公司已遍布世界各地，但仍然以发展中国家为主。因此目前......
人力资源管理本土化是决定跨国公司经营成败的关键因素,实际上外资企业在中国取得成功的关键就是构筑坚固的本土管理团队。1992年......
近年来，跨国公司在华企业的经营本土化程度显著提高。本土化战略，是当今跨国公司采用的日益广泛的经营战略，它包括产品本土化、人才本......
