精神科护士相关论文
目的 探讨基于核心能力的精神科护士分层培训模式的构建与实施效果。方法 2019年6月—2021年6月，选取本院精神科96名N0～N3精神科护士......
目的:（1）调查精神科护士心身症状（焦虑症状、抑郁症状、躯体亚健康症状）的现状;（2）通过潜在剖面分析（Latent Profile Analysis,LPA）的方法......
目的：探讨情景模拟联合问题式教学对精神科护士批判性思维及教学满意度影响。方法：将60名精神科低年资护士分为对照组和实验组，对照组......
目的：调查新冠肺炎疫情后精神科护士焦虑和创伤性应激障碍现状。方法：采用一般资料调查表、焦虑自评量表（SAS）、创伤后应激障碍自评量......
目的：调查精神科护士工作现状，分析护士共情疲劳与社会支持、职业认同的相关性。方法：采用方便抽样法于2021年3月1日～7月31日对220名山......
目的 了解湖北省6所医院精神科护士挑战性-障碍性压力与职业获益感现状并分析二者之间的关系。方法 2021年1—3月，采用便利抽样法，选......
目的 探讨精神科护士夜班经历创伤事件后的成长体验,以期为护士不同阶段心理情况进行针对性干预和指导,并为护士职业生涯早期心理......
目的:了解精神科护士的病人安全文化认知现状,分析其影响因素,为制定提高精神科安全护理质量的措施提供依据.方法:采用便利抽样法,......
目的:分析精神科护士心理资本在压力感知和职业认同之间的中介作用,为管理者提高护士职业认同水平提供干预依据.方法:采用便利抽样......
精神科护士由于其工作性质及工作对象的特殊性,导致其成为护理工作中发生职业倦怠最高的人群,多项研究报道指出,医疗机构中超过49.......
目的研究精神科护士心理弹性、自我效能与核心能力的相关性以及心理弹性的中介作用。方法使用一般资料问卷、一般自我效能感量表（GS......
目的分析精神科护士个人性格、职业价值观对职业倦怠感的影响。方法采用便利抽样法，选取2019年5—7月郑州市综合医院精神科及精神专......
目的调查精神科护理人员心理资本与职业倦怠及应对方式相关性。方法采用整群抽样方法选取南京医科大学附属脑科医院的139名精神科......
目的了解精神科护士工作疲溃感的现状及其影响因素，为制订精神科护士工作疲溃感干预策略提供理论依据。方法采用分层随机抽样法选取......
目的调查目前临床精神科护士遭受工作场所暴力及情绪智力的现状，探讨精神科护士遭受工作场所暴力与其情绪智力的关系，为更加深入和全......
目的了解精神科护士心理困扰现状及其相关因素，为采取干预策略提供理论依据。方法按地域划分选取山东省6家三级甲等精神专科医院812......
目的调查精神科护士组织承诺的相关因素。方法利用组织承诺量表对随机整群抽取的济南市省级、市级、区级共3所精神卫生专科医院的3......
目的 了解精神科护士对健康教育知识及技能培训需求情况,提出相应的培训对策.方法 2012年6-10月选择上海精神卫生中心临床一线护士......
目的 调查精神科护理执业环境现状,为推动正向执业环境的建立提供可靠依据.方法 采用盖洛普工作场所调查问卷(简称Q12问卷)对202名......
目的 探讨精神科护士职业倦怠与人口学变量之间的相关性.方法 采用职业倦怠量表和自制一般情况问卷对160名护士进行调查.结果 160......
目的 探讨心理减压在精神科护士管理中的作用.方法 选取我院精神科20例护士为研究对象,对该组护士实施心理减压干预,比较干预前后......
目的探讨“磁性医院”管理模式在精神科护士人力资源管理中的作用与意义。方法采取整群抽样法,选取本院精神科就职的临床一线护士......
目的:了解导致精神科护士心理压力的主要理由,并分析缓解心理压力的策略.策略:采用自行设计的问卷对我院40名护士的心理压力理由进......
目的：通过调查了解内蒙古精神卫生中心精神科护士的工作满意度，为有效提高精神科护士工作满意度、减少专业护理人员流失，加强医院护理......
目的探讨精细化管理在精神科护士临床带教培训工作中的应用。方法选取温州医科大学附属康宁医院120名新入职护士为研究对象，随机分......
【摘要】 目的 : 探讨人性化管理在精神科护理管理中的作用。方法:在精神科护士中 营造人性化的工作环境,实行人文关怀,实施人性化......
目的：探讨人性化管理对精神科护士身心健康的影响。方法：选择精神科男病区的护理人员24名作为研究对象。2012年5月-2013年4月不给予......
目的：探讨精神科护理中存在的危险因素，提出相应的防范措施。方法分析精神科护理中现存的合潜在的安全隐患。结果精神科护理中存在很......
目的 分析心理干预缓解精神科护士职业倦怠及焦虑情绪的应用效果.方法 选取本院2019年12月-2020年12月42名精神科护士开展本次研究......
目的探讨云南边境地区精神科护士工作压力与生活质量状况及其影响因素。方法采用生活质量量表(WHOQOLBREF)和护士工作压力源表(NJS......
目的 将精神科护士作为研究样本,分析其职业倦怠和心理授权水平处在的相关性.方法 借助方便抽样的办法,从我院选取293位护士当成样......
【中图分类号】R192.6 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2014）05-2821-02 随着市场经济和社会不断发展，人们的健康意识、生......
分析精神科护士在实施心理护理时存在的问题,且提出有效的应对对策,以在一定程度上提升护理的效果.方法:选取精神科的120名护士作......
目的:分析精神科护士发生护理不良事件时的报告意向及其影响要素，为改进告知系统自身建设提供参考依据。方法:采用随机抽样的方式选......
目的:精神科护士共情疲劳现状调查及因素分析.方法:选取2019年1月-2019年12月我院精神科在岗护士80例为研究对象,对所有护士进行一......
目的:分析“减压坊”的减压技术对精神科护士心理健康状况的影响。方法:对2017年7月至2018年8月聊城市第四人民医院精神科护士进行......
目的:研究社会工作对于精神科护士职业倦怠的改善情况.方法:采用随机数字表法随机抽取我院精神科护士70名为研究对象,使用Maslach......
目的:描述精神科护士人文关怀品质现状，分析精神科护士人文关怀品质影响因素，并探讨精神科护士人文关怀品质与职业价值观、组织支持......
目的了解精神科护士沟通能力、人格特征与冲突处理形态的关系，为进行精神科护士冲突处理能力课程培训提供依据。方法采用便利取样方......
目的 探讨精神科护士心理资本、工作家庭冲突与职业倦怠的关系.方法 于2018年10-12月,采用整群抽样法选取河南省三级精神病专科医......
目的 了解精神科护士对骨折后导致骨质疏松症相关知识的知晓率.方法 采用不记名形式对150名精神科护士进行问卷调查.结果 护士对骨......
目的:探讨分析基于岗位管理模式的精神科护士心理健康现状与相关因素分析.方法:从2020.4-2020.7月我院精神科急性病区护士中,选取5......
目的:分析精神科护士的职业压力,在此基础上提出积极的应对措施.方法:选取在我院精神科工作的临床护士68例,采取问卷调查的方式对......
目的:探讨微信群在提高精神科护士掌握患者病情知晓率中的应用效果.方法:各病区建立医护人员微信群,选择在岗护士197人,采用自身前......
精神科护理人员是在一个特殊的环境中从事特殊护理专业的群体,存在较高的职业风险.本文通过分析精神科护士常见的职业不安全因素,......
随着生活压力的加大,精神科护士也面临着更大的心理健康威胁.而精神科护士常扮演和承担着护理者、治疗者、咨询者、管理者、教育者......
