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摘要：组织认同这一概念由来已久，在西方已经成为组织行为研究的重要概念和关键变。它研究的是特定组织的成员与组织具有一致性倾向的......
员工积极性行为是组织成功的关键因素,日益受到研究者与实践者的关注,并成为组织行为研究领域的重要课题。虽然特定情境的积极性行......
在过去二十多年中,组织行为领域的情绪研究逐渐发展为一个主流研究主题。情绪具有多样的内涵和作用机制,系统梳理组织行为领域情绪......
