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摘 要：本文通过调研和走访部分高校教师，对目前我国高校教师的绩效工资制度设计了自己的方案，希望可以对部分高校教师绩效工资的体系......
员工是企业的重要组成部分,也是企业发展的首要前提。为了进一步地促进企业的发展,制定科学的绩效工资制度可以起到事半功倍的效果......
绩效工资是企业吸引和激励员工的利器。绩效工资设计中存在四种常见风险:战略偏离风险、文化偏差风险、员工激励偏向风险和市场声......
结合高职院校实施绩效工资制度改革的实践，分析了高职院校各类人员的绩效工资构成，探讨如何在高职院校绩效工资设计过程中处理好各类......
随着市场经济的迅速发展和市场机制的不断完善,给企业带来了前所未有的机遇。在市场面前,企业营销工作的好坏直接关系到其生存和发......
