绩效考核分配相关论文
公立医院高质量发展，需要以高质量的人才队伍作为支撑。临床业务科主任作为医院的高质量人才是医院战略决策的执行主体。本文运用目......
本文针对公立医院以收支结余为基础的绩效考核分配制度存在的问题,提出了以RBRVS为基础原理的绩效分配模式和以“平衡记分卡”为基......
医疗卫生事业的发展事关人民福祉、社会稳定。为保障医务人员的权益、激发其工作热情进而更好地为群众提供医疗服务,对公立医院薪......
实施新医改是公立医院淬火成钢、大浪淘沙、在磨砺中走向健康可持续发展之路的成长发展体验,是政府改善民生的一次重要举措。新医......
