薪酬委员会独立性相关论文
在董事会下设薪酬委员会的初衷是解决委托代理问题,有关薪酬委员会设立的理论主要有委托代理论中的“最优契约理论”和“三层次代......
最优契约理论认为经理人薪酬契约是缓解企业委托—代理问题的一个重要途径。然而,在国内,“天价薪酬”与“穷庙富方丈”的薪酬乱象......
作为连结股东与经理人利益的纽带，何种制度安排是中国上市公司薪酬委员会与股东利益趋同的有益表征，何种制度安排又是阻碍其作用发挥......
本文在委托-代理理论框架内引入声誉假说,用面板数据检验了我国民营制造业上市公司中独立董事声誉在薪酬委员会独立性与高管货币薪......
