过程型激励理论相关论文
近年来,高校体育教师创新行为一直是学术界关注和探讨的热点。本研究提出高校体育教师知识共享激励机制的综合理论分析框架,并运用......
激励是领导的重要职能,在强调以人为本、和谐发展的社会主义现代化建设进程中,激励的作用更为重要。在领导学中,领导激励是指领导......
摘要：正念作为一种有意识、非评判的对当前状态进行注意的方法，在心理学中的应用正逐年引起重视。基于正念机制产生了诸如正念减压疗......
结合多年工作经验,以过程型激励理论为基础,分析高职院校教师激励存在的问题,进而提出具体的改革建议,即调研激励需求,分类精细管......
一、激励理论的主要内容20世纪以来，西方出现了许多不同的激励理论，按其所研究的激励侧面和行为关系的不同，可以把这些理论划分为：内容......
薪酬管理作为人力资源管理的关键环节，是激励员工的重要物质手段，能够激发员工工作积极性，增强企业竞争力，其直接作用体现在激励性上，而......
<正>近年来,志愿服务精神和理念不断深入大学生心中。大学生志愿服务队伍作为青年志愿者最为活跃的一族,成为社会主义精神文明建设......
激励是对影响人行为的动力因素进行激发和鼓励的管理过程。了解激励的含义和演变过程，以及在激励演变过程中所出现的各种激励理论的......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
过程型激励理论主要包括弗洛姆的期望理论、亚当斯的社会比较理论、洛克的目标设置理论和斯金纳的强化理论。借鉴和应用过程型激励......
烟草企业作为完全垄断市场中的行业,实行的是“统一领导,垂直管理,专卖专营”管理体系.在此经营体系下,尽管烟草企业在保证国家财......
自20世纪二三十年代以来,激励理论得到了长足的发展。心理学家、经济学家、管理学家和社会学家们都对此问题极为关注,并从不同的角......
“学困生问题”是近20年来学术界研究的重要问题之一。特别是在当今以人为本的社会，我们更注重每一个人的健康成长。对于21世纪的接......
教师是高校组织要素中最重要的人力资源,是校际间竞争的核心力量,教师能否尽其所能、履责尽职,完全依赖于高校是否采取合理的教师......
本文以西方管理心理学中的过程性激励理论为指导,提出了我国高校激励机制建立的几条建议。具体包括：（1）制定合理的分配制度。（2）注重效......
