领导风格相关论文
文章基于变革型领导理论，取样于粤西地区的海岛小学教师，探究小学校长变革型领导对教师工作满意度的影响。结果发现，粤西海岛小学校长......
志愿者是大型体育赛事人力资源的重要组成部分,也是赛事成功举办实现可持续发展的关键因素。随着大型体育赛事举办数量不断增加以......
习近平总书记在十九大报告中指出,创新是引领发展的第一动力,而团队知识创造是组织创新的重要来源之一。知识管理之父Nonaka提出,......
在全球化竞争、技术革命以及不断变化的社会需求的大环境下,企业面对的商业环境越来越错综复杂。企业需要激发员工更好的工作状态......
领导风格的塑造取决于领导者的性格与行为习惯等因素。心理学家认为性格难以改变,而行为习惯可以有意识地调整,由此可重塑领导风格......
随着经济环境的复杂化和组织环境的动态化，领导者们在组织顶端运筹帷幄的管理行为难以得到更多的认可，领导风格迫切需要调整与改变，由......
企业知识隐藏行为会抑制创新与合作氛围，探究员工知识隐藏行为的诱因对企业团队氛围和价值实现具有重要意义。本研究基于社会交换理......
为了改善矿工的不安全行为，从安全管理者领导风格角度出发，以矿工不安全心理为中介变量，基于山西省4个煤矿的183份有效问卷数据，研究安......
英雄型领导是一种领导者充满斗志和决心,能唤起下属必胜的信念,在面对危机和突发状况时能够主动应对并表现出英勇顽强和自我牺牲精......
成功型领导风格的理论脉络可从组织领导模式、团队领导风格和管理方格理论三个方面进行梳理。成功型领导风格的考量要素主要来源于......
The Effect of Leadership Styles on Employees Innovative Behavior:The Mediating Role of Organizationa
领导力对于每个组织实现既定目标都至关重要。在不确定性环境中,组织为生存而竭尽全力参与竞争,领导者的战略举措对在竞争中生存下......
当前,随着中国特色社会主义进入了一个新的时代,我国社会的主要矛盾同之前相比发生了显著的、巨大的变化,经济社会发展越来越迅速,......
领导学中有关领导风格组合和演变现象研究受到了学界和实践的关注。在时间纵向上的不同时期,面对动态变化的环境,领导者往往会随之......
领导风格对员工工作重塑的影响备受学界关注,但已有实证研究存在较大分歧。为进一步揭示领导风格与工作重塑的关系,本研究对107篇......
随着社会生产方式的不断更新，企业的快速发展，员工的工作积极性也受到了多方面因素的影响。在近期新冠肺炎疫情突发情况下，很多企业面......
当前中国适逢百年未有之大变局，又处于后疫情时代，多变的市场环境、国家政策的调整及频发的极端气候使得动态性俨然成为一种新常态，企......
心理动机、领导风格与组织绩效关系的研究近年来成为管理领域关注的重点，对企业的管理实践有着重要意义。在领导风格与企业绩效之间......
双元领导是指领导者具有通过整合2种不同领导风格以平衡和协调组织张力的能力。在当今多变的局势中，企业面临着复杂的生存环境，双元......
企业希望选拔有较高组织承诺的员工作为骨干培养，组织内绩优团队的优秀员工是选拔骨干的重点。绩优团队的优秀员工是否都具有较高的......
在知识经济、共享经济和智能手机普及的个性化时代,世界经济和中国经济中占比超过50%以上的家族企业为了适应新的形势,其发展过程......
在新公共管理运动中,政府绩效评估与管理是其核心议题之一。本文认为,公务员绩效评估的主要目的就是通过绩效评估调动公务员的积极......
基于个人-环境匹配理论和领导-成员交换理论,采用实证与定性的混合研究方法,探讨领导风格如何通过领导-成员交换、领导-成员匹配、......
企业管理者的领导风格对企业绩效的影响不仅是企业家关注的重点问题,也是学术研究的热点。已有研究多见于领导风格对企业财务绩效......
基于领导—成员交换理论和信息决策理论,以心理安全感为中介、团队多样性为调节,建立了一个有调节的中介模型来研究包容型领导风格......
组织文化作为一种行为模式,定义了组织内部人们的生活方式,并作为联系组织内成员的纽带,在组织行为相关文献中占据了重要地位。尽......
领导对员工创新起到重要作用。什么样的领导风格与员工创新相关更高?实际研究中存在一定争议。为了回答这个问题,基于自我决定理论......
如今,缅甸政府正根据时代的变化,在各个领域谋求发展。缅甸政府还强调教育,因为教育在人力资源开发中起着至关重要的作用,我们可以......
领导力是最具有影响力的企业内部情境因素之一,在众多领导风格中,服务型领导近些年在学术界和管理实践中引起了极大关注.因此,梳理......
目的调查分析护士感知护士长领导风格及工作环境现状,为护士长改进领导方式提供参考。方法选取陕西省1 741名护士为研究对象,采用......
近年由调节聚焦理论中衍生的工作调节聚焦概念逐渐成为学者研究的关注点.本文通过对近年来关于工作调节聚焦的文献梳理,从工作调节......
工作满意度的研究一直是组织心理学和管理心理学中的研究热点问题。它是构成组织的社会、心理背景的行为,它可以促进工作绩效,减少......
在当前酒店市场竞争激烈的环境下,高质量的人力资源和稳定的员工队伍对于酒店持续健康发展至关重要.以酒店新生代员工为对象,运用......
目的探讨ICU护士长领导风格对护士职业认同感的影响。方法采用便利抽样法，于2018年9月选择北京某三甲医院9个ICU的112名护士作为研......
目的探讨工作环境、护士感知的护士长领导风格和护士工作价值观现状，分析工作环境、护士感知的护士长领导风格对护士工作价值观的影......
目的了解手术室护士长多元领导风格与护士创新效能感的状况，分析手术室护士长多元领导风格对护士创新效能感的影响，为提高护士创新效......
近年来,企业创新日益受到人们的重视,如何激发员工的创造力也是人们广泛议论的话题.学者们对何种因素会影响员工创造力和创新的问......
目的探讨护士感知护士长多元领导风格、护士自我效能、工作投入之间的影响关系，为提高护士工作投入提供理论依据。方法采用方便抽样......
目的 探讨如何把领导者、被领导者、环境因素三者结合起来,选择最合适的领导风格.方法 运用T-P领导问卷评分法和菲德勒模型的领导......
在大众创业的背景之下，科技型创业企业肩负着社会产业升级的重担。创业绩效是评价企业生存、成长和创新的重要指标，也是学术界和企业......
领导风格主要受权力模式、利益配置、帮扶意愿等因素的影响.新生代员工相对偏好愿景型、支持型、民主型和福利型等领导风格.领导者......
基层公务员周边绩效是基层公务员在规定任务之外的、以维护群众利益、服务群众需求为核心的、自发自愿的个人行为，具有公共性、服务......
领导风格是领导者在领导活动实践中表现出来的一种比较稳定的行为模式,在领导科学理论中对领导风格的研究是学界关注的重点。按照......
面对愈演愈烈的企业竞争,创新在其中发挥的重要作用越来越明显。员工创新行为作为企业创新之本,对企业保持竞争优势具有重要意义。......
在全球经济不断发展的背景下,企业为寻求更大的发展空间,需要执行更有效的公司管理方式。中西方企业领导在领导力方面存在较大差异......
进入21世纪以来,女性在社会舞台上发挥着越来越重要的作用。尤其是女性领导者,更是以其特有的风格和魅力,在领导活动中展现出自己......
本文通过文献研究、专业访谈等研究方法,构建了领导风格与组织人才集聚力关系的假设模型,编制出研究测量工具,并运用这套工具展开......
基于历史机遇和比较优势的眷顾，中国企业已经发展到一个面临结构系统升级的新阶段。面对汹涌的全球化潮水，中国企业正在为发展寻求新......
