高层次女性人才相关论文
目前，我国女性人才队伍不断壮大，但高层次女性人才的发展还不尽如人意。本文结合高层次女性人才发展的现状，对影响女性高层次人才发展......
采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法在调查河南省高层次女性人才亚健康现状的基础上,找出影响其亚健康的主因子.......
女性高层次人才是推动组织发展的重要力量,其数量和质量也是评价女性整体发展水平的重要尺度。培育和保障女性高层次人才发展具有......
目的研究河南省高层次女性人才的亚健康发生率与生活方式相关因素的关系。方法从河南省11个单位中随机抽取600名高层次女性人才,对......
人力资本和社会资本是人才成长的两个重要因素,对人才成长起着决定性作用;而对于女性人才来说,除了受这两个因素影响外,性别文化对......
本文基于2010年福建省女性高层次人才发展战略研究的调查数据,描述了当前高层女性人才与男性人才性别意识的差异,并在综述前人研究......
