高校后勤企业相关论文
党的十九届四中全会审议通过了推进国家治理体系和治理能力现代化的决定.当前,高校后勤企业改革和发展面临着高校“双一流”建设新......
长期以来,高校后勤人员有两类人员,一种是隶属学校事业编制的员工,即学校正式工;另一种是外聘合同工,也称非在编员工。随着高校后......
当前高校后勤服务基本以企业化模式运作,或引入社会物业企业,或由学校出资组建后勤实体.高校后勤企业不仅追求经济效益,更追求企业......
在新的历史时期下，习近平总书记对于全国各级干部的修身提出了更高的标准和要求：严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实......
本文通过对高校后勤企业目前经营管理现状的分析，结合后勤企业特征及现实情况，具体介绍了高校后勤企业在经营创新上可以采用的经营策......
随着我国经济的不断发展，当前，国内各省市的高校后勤正在进行社会化的改革，高校后勤在不断进行社会化后，其管理与运行也将发生较大的变......
人力资源是现代企业管理中企业必备的四大资源之一，而且是企业获得持久竞争力优势的来源。近年来，随着我国高校后勤企业社会化改革的......
摘要：后勤企业要能在今后的社会化竞争中立足、生存和发展，人力资源管理的研究是面临的重要课题，最后结合人力资源管理的特点与高校后......
高校后勤管理需要采用现代企业管理制度,其中尤其要重视对激励原理的研究与运用,以期促进提升企业管理与服务的整体水平,服务好我......
人力资源管理是高校后勤社会化改革进程中凸现的一个热点、难点和重点.文章对高校后勤社会化改革进程中的人力资源管理现状和存在......
高校后勤企业，与一般社会服务企业的最大差异在于，其管理与服务工作天然地被赋予了育人的功能。高校后勤企业所开展的任何工作，都必须......
品牌经营是企业一条可持续发展之路,也是高校后勤企业经营的长远目标.高校后勤企业要实现品牌理念经营,只有正确理解高校后勤企业"......
2011年10月,党的十七届六中全会明确指出＂提高全民族文明素质,增强国家文化软实力,弘扬中华文化,努力建设社会主义文化强国＂。＂文化兴......
管理是组织将有限的资源发挥最大效能的过程。作为一种科学的管理方法,精细化管理是源于发达国家的一种企业管理形式,最早由日本的......
在教育集团体制下，集团与后勤企业产权关系明晰，高校后勤企业利用教育集团优势建立现代企业制度，是深化后勤社会化改革的又一种方式。......
文章以高校后勤企业的人力资源管理问题为研究背景,在当前其社会化进程的背景和趋势下,通过分析所存在的问题和暴露出来的缺点,运......
在当前形势下，随着高校后勤社会化改革的不断深入，高校后勤企业社会化程度必定不断增强，社会竞争力不断提高，与之相适应的企业文化也必......
在党中央、国务院的领导下,全国高校后勤社会化改革正在不断向纵深发展,一种新型的、有中国特色的、适应社会主义市场经济体制和高......
一、高校后勤企业内部会计控制存在的问题 1、管理观念陈旧在企业的经营过程中，管理者的管理理念和经营风格对企业内部控制的效率和......
从2012年开始的营改增对高校后勤企业的税务管理产生了重大影响,文章通过分析营改增对N大学后勤集团相关企业产生的影响及其采取的......
当前如何提高高校后勤人力资源管理效能以适应高校后勤的发展，越来越引起高校后勤企业的重视。本文在分析了当前高校后勤企业人力资......
GE总裁杰克·韦尔奇说过：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。”IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企......
本文阐述了内部控制制度在现代企业管理中的作用，分析了高校后勤企业在市场经济环境中建立内部控制制度的必要性和紧迫性，讨论了高校......
校后勤企业产权多元化改革要求高校后勤企业增强产权意识,明确产权关系,承担起国有资产增值和保值的职责,从无偿占用向资产有偿管......
高校后勤实体大多属于劳动密集型组织,存在着复杂的用工关系,其人力资源管理体系必然受到《劳动合同法》的约束、调整和规范。经过......
分析了教育集团化高校后勤企业服务成本控制的作用、范围、原则、内容和方法,着重对成本控制的措施进行了探讨.......
伴随着我国高校后勤社会化改革工作的进行，高校后勤企业孕育而生，高校后勤企业文化建设随之被提上议事日程。本文首先对高校后勤企业......
高校后勤服务市场化是高校后勤在社会主义市场经济体制下的必然选择，它有利于缓解高校扩招带来的后勤供应紧张的局面，减轻高校负担，引......
新企业所得税法的实施，对高校后勤企业的税负将产生一定程度的影响。本文从高校后勤企业的组织形式、营业收入、税前扣除项目三方面......
从加强高校后勤财务管理的必要性出发,提出了加强高校后勤财务管理的途径。...
近年来，对企业社会责任的关注已被提到了战略高度，本文分析了企业社会责任与企业责任文化的关系，并在价值链战略模型的基础上对我国高......
针对高校后勤企业实际,在实证调研的基础上,构建了包括5个一级指标、25个二级指标和24个三级指标的后勤产业可持续发展预警管理评......
高校后勤企业的发展对于保障高校的日常教学和科研工作具有重要意义。如何正确处理财务关系，制定合理的财务管理目标是摆在高校后勤......
【正】服务质量与安全,是新时期构建高校后勤新型保障体系的核心要素。如何使高校后勤企业适应新形势发展的需要,构建一套完善合理......
有效管理人力资源，是企业绩效的最终决定因素，高校后勤企业是高校教育事业的一部分，但由于历史厦高莓后勤企业自身特点等因素，目前高校......
本文分析了高校后勤企业在后勤社会化改革大潮中人力资源开发与管理所面临的形势,探讨了高校后勤企业人力资源管理的对策,阐述了在......
在市场经济条件下,社会化后的高校后勤企业,需要将成本管理置于战略管理的高度,实行战略成本管理,从战略的高度对企业的成本进行分......
文章阐述了高校后勤社会化改革中后勤企业财务管理的特殊性,并提出了加强高校后勤企业财务管理的有效措施.......
在高校后勤改革进程中应引入学习型组织理论,努力探索具有高校教育特质、又具有现代企业管理内涵的新型后勤企业模式.本文结合我校......
企业团员青年是企业发展的重要因素和有效资源.围绕企业发展的主题,充分发挥团员青年在企业中的作用,是企业共青团组织的重要使命.......
通过分析目前高校后勤企业人力资源及管理的现状,提出了高校后勤人力资源管理与开发的对策,指出人力资源是企业发展的关键因素,同......
高校后勤企业是在上世纪末的高校后勤社会化改革大潮中应运而生的，是从学校直属后勤部门逐渐演变而成的特殊企业。严格地说，绝大多数......
根据教育部关于加强高校科技产业规范化建设的有关文件精神，各高校逐步加强了高校后勤产业的规范化建设和管理工作。本文结合新从高......
一、纳税筹划的含义纳税筹划指纳税人在税法规定许可的范围内，在国家宏观经济政策的指导下，通过对经营、投资、理财活动事先进行筹划......
伴随着我国高校后勤社会化改革工作的进行，高校后勤企业应运而生，高校后勤企业文化建设随之被提上议事日程。本文对高校后勤企业文化......
摘要：我国高校后勤企业人力资源管理是高校后勤改革社会化进程的一个热点、重点也是难点。本文主要对高校后勤社会化改革进程中的人......
