高校管理干部相关论文
目的:通过对新疆乌鲁木齐市7所高等院校725名在职处级以上管理干部调查研究,了解新疆乌鲁木齐地区高校处级以上干部的健康自评现状......
高校管理水平的高低程度，直接影响着高校的办学水平和人才培养的质量状况，而在突发事件面前，不同的管理干部表现出各不相同的状态：一部......
有着25年党龄的文海涛在工作过的每一个管理岗位都留下了闪光的业绩，她用细致和精心的工作作风树立了优秀共产党员敬业奉献的好形象......
摘 要：高校管理干部作风的好坏事关党的事业的兴衰、成败，高校管理水平直接决定着一所高校的校风、学风和教风，影响到高校的文化品位......
针对目前高校在管理干部建设过程中存在的主要问题,提出了管理干部队伍建设应真正实行双梯并行并完全脱钩的管理模式.......
党的作风关系党的形象,关系人心相背和事业成败.在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,高校管......
提高高校管理干部素质是促进和保障学校事业发展的需要;是服务好广大师生员工的需要;是适应高校管理体制改革的需要;是满足干部自......
高等学校各类管理干部的能力素质对高等教育事业具有深远的影响,加强高校管理队伍的建设,提高管理干部人文素养具有重要意义。分析......
文章对高校管理干部考核中存在的问题进行了分析，并就如何发挥干部考核应有的作用，进一步做好高校管理干部考核工作提出改连措施。......
高校管理干部在高校的管理中具着非常重要的作用,因此必须明确其任务,提高其素质,优化其结构,健全和完善其选拔、培养、考核、任用......
高校管理干部肩负着管理育人、服务育人和环境育人的重要任务,管理干部队伍的建设直接影响着高校的整体发展与形象。在我国高等教......
高校是培养人才、传承文明、建设先进文化的重要基地,承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务,同时肩负着为加强党的执政能......
最近,教育部副部长周济院士在我省高校领导干部暑期读书班上指出,管理不到位是高校普遍存在的问题.分析起来主要有三方面原因:一是......
2015年8月，吉林大学与美国罗格斯大学合作举办的“高校管理干部国际化素质提升计划”培训班在罗格斯大学圆满完成，来自吉林大学18个......
摘要：随着高等教育改革的不断推进和深化，加强高校管理干部职业化发展队伍势在必行。针对高校管理干部人才培养目前存在的问题，从管理......
针对高校管理干部教育培训存在的突出问题，提出要在教育培训理念、培训内容、培训方式方法、激励约束机制等领域实现教育培训创新，并......
新形势下对高校管理干部能力与素质提出新的要求．结合高校管理干部的岗位实际，确定了建设高校管理干部能力与素质内容为：德、能、勤、......
针对目前高校在选拔任用管理干部过程中存在的主要问题，提出了四点思考：要调动各个年龄阶段干部的积极性；要扩大民主，提高群众参与度，扩......
结对帮扶工作是高校管理干部贯彻落实教育实践活动的必然要求，也是高校管理干部培养锻炼自身的有效途径。高校管理干部应当充分发挥......
摘要：高校作为我国培养人才的重要基地，在经济建设中发挥着越来越大的作用，而管理干部作为人才培养的引路人，肩负着重要的历史使命。如......
高校管理干部的成长有其自身的规律性:合理的素质结构是干部成长的基础;善于选择目标是干部成长的动力;变革思维方式是干部成长的......
高等学校学习实践科学发展观最紧要的任务之一，是造就一支研究开拓型的管理干部队伍，能够将“以人为本”落到实处，推动一所学校又快又......
建立科学合理的高校管理干部考核评价机制，必须深入思考当前高校管理干部评价中存在的突出问题。建立高校管理干部考评机制必须遵循......
高校的稳定从某种意义上就是意味着社会的稳定。因此，新形势下提高高校管理干部预防和应对突发事件的素质，已成为高校干部队伍建设的......
摘要 高校教育管理干部是高校工作的中坚力量，是决定高校管理水平和办学效益的关键因素。通过宏观和全局的组织行为学的思想能有效......
运用灰色系统理论建立高校管理干部综合评价模型，举例介绍了模型的具体运用。实例研究表明，运用灰色系统理论进行高校管理干部综合评......
目前,高校管理干部作风建设面临官本位作风不断侵蚀、行政化倾向日趋严重的现实困境。进一步加强高校管理干部作风建设,需要重新厘......
时代的进步和高校实现跨越式发展,都要求高等院校建设一支高素质的管理干部队伍,本文从高校管理干部的素质要求、培养措施、选拔和......
高校之间的竞争就是人才资源的竞争，高校必须采取相关措施加强对人才资源的培养，以此来提升自身的核心竞争力。及时发现高校管理干部......
高校管理干部赴境外培训是扩大教育开放,推进高等教育国际化的重要举措,已成为干部素质提升和专业发展的新常态。本文借鉴云南高校......
高等教育管理专业化与高校管理干部队伍高学历、高职称化是高等教育发展的必然趋势.基于当前高校管理干部队伍存在的种种问题,文章......
本文围绕如何加强高校管理干部队伍建设这一问题展开论述，提出了新时期高校管理干部队伍素质的具体要求，探讨了如何建设一支政治坚定......
教育体制改革对高校管理提出了新的更高要求,提高我国高校管理水平,必须对管理人员进行与本岗位相适应的业务教育,逐步改变低层次......
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本文根据制度经济学理论将高校管理干部的绩效管理分为绩效管理体系架构、绩效管理意识文化和实施机制三个方面，并分别就其问题提出......
随着高校人事制度的不断深化,身份管理逐渐向岗位管理转变,其中管理干部的队伍建设是改革中的重要内容,也成为提高高校管理效率的......
随着互联网技术的发展，信息传播方式呈现出立体化、瞬间化、泛众化等特点。高校是互联网技术发展的前沿社区，大学生是信息传播的重要......
<正>现代科学技术的飞速发展,对整个社会人的素质提出了越来越高的要求。作为高校的管理干部,是面临这一新要求考验的前列队伍之一......
高校管理干部的管理存在管理干部错位、梯队建设不合理、培养制度不健全等问题。这些问题是由于缺乏职业生涯规划所导致的。制订职......
加强校园网络舆情监测与引导有利于高校的稳定发展。高校管理干部对校园网络舆情的认知与应对情况,决定着高校对校园网络舆情的监......
随着教育改革的深化，高校管理干部队伍的建设日益显重要．本文从认识偏差、政策偏差和管理偏差着手对高校管理干部队伍出现的问题提出......
通过对江西省部分高校管理干部廉政素质状况、教育内容和方法、廉政教育的必要性认识、廉政教育工作的状况等方面的调查分析,对于......
高校管理干部是高校人员构成中不可或缺的重要组成部分。高校管理工作的复杂化、专业化在客观上要求高校必须努力建设一支高素质、......
管理伦理化是高校管理现代化发展的必然趋势,在构建和谐社会、和谐校园的视阈下,高校管理作为社会生活的特殊管理领域,美德和善行......
现代社会知识经济的发展推动高等教育走向社会的中心,高等教育的规模、质量、结构与效益的协调发展与高等学校管理水平滞后产生严......
高等教育,千帆竞发,不进则退,慢进亦退。内外部环境的深刻变化,给高校管理工作带来了前所未有的机遇和挑战。高校教育管理干部是高......
