ASA模型相关论文
本文借助Schneider提出的吸引-选择-磨合(Attraction-Selection-Attrition,ASA)模型,对学前教育领域的受访者进行访谈,采用质性研......
实现个人与组织价值观匹配有利于组织获得稳定和忠诚的员工,获取独特的竞争优势。本文采用案例研究方法,以A.O.史密斯公司提高个人......
组织气氛是组织相对持久的特性,能够影响组织的绩效等方面。文章通过回顾以往国内外研究成果,总结了组织气氛的内涵、维度及其测量......
