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EVNL行为相关论文

组织—管理者心理契约违背研究

心理契约是雇员出于对组织政策、实践和文化的理解和各级组织代理人做出的各种形式承诺的感知而产生的,对其与组织之间的、并不一......

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心理契约管理型心理契约心理契约违背 EVNL行为结构方程模型

组织公正和心理契约违背对管理者行为的影响

整合了心理契约和组织公正领域的多元变量,对512位组织管理者进行问卷调查,检验了管理者对组织公正性的不同感受对组织心理契约违......

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心理契约违背 EVNL行为程序公正人际公正

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