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<正> 本研究通过对228名有工作经验的成人的问卷调查,研究了中国人的自我结构及自我差异问题,并结合思维方式的影响,探讨了在人际冲突情境下自我和思维方式如何对个体的情绪表达方式产生影响。研究结果支持了作为个体自我评估标准的理想自我与实际自我具有一定的差距。自我概念中的工作与单位取向、个人取向、关系取向、家人与家庭取向、欣赏自然取向维度的实际得分都显著低于理想得分,他人取向维度的实际得分显著高于理想得分,反映了中国文化对个体心理与行为的影响。