研究目的:在我国经济新旧动能转换的背景下,我国体育产业的发展虽然初见成效,但是仍然存在着非常多的问题,急需进行体育产业新旧动能转换。也许业界已经开始通过创新获得新动能来替代旧动能,但是在摸索中前进,缺乏系统的理论指导。通过对体育产业新旧动能转换的研究,可以深化明晰对体育产业新旧动能转换的内涵、为什么要进行体育产业的新旧动能转换、体育产业新旧动能转换的可行条件以及怎么进行新旧动能转换的理解,从而给予体育产业新旧动能转换的实践指导,加速体育产业的新旧动能转换,实现体育产业的蓬勃可持续发展。研究方法:文献资料法:通过中国知网、政府网站搜索"新旧动能转换",对新旧动能转换进行深刻的理解总结。并且根据体育产业的具体特点问题,对体育产业内的新旧动能转换的内涵进行解读。逻辑分析法:结合具体实例,通过逻辑分析法分析体育产业新旧动能转换的必要性、可行性、要素、保障。研究结果:1.体育产业新旧动能转换的内涵创新驱动是新旧动能转换的核心。创新驱动就是利用知识、技术、组织管理制度和商业模式等创新要素对现有的资本、劳动力、物质资源等有形要素进行重新组合,以创新的知识和技术改造有形的物质资源、提高劳动者素质和科学管理。因此,对新旧动能转换的内涵可以从创新的各个维度进行理解——创新人才通过知识创新、技术创新、制度创新、组织管理创新与有形的物质资源组合获得新动力取代旧动力的过程。体育产业新旧动能转换的内涵可以理解为摒弃体育产业发展低附加值、低技术含量、贴牌生产、依靠劳动密集型推动的旧动力;通过培养创新型综合专业人才、进行知识技术创新、企业内组织管理创新、完善体育产业政策法规,寻求新的发展动力。2.体育产业新旧动能转换的必要性:1)综合专业人才缺乏:存在着从事体育产业劳动力素质不高且高质量人才的培养速度落后于体育产业发展速度的问题。2)劳动密集型推动,技术含量低:目前我国体育用品制造业是体育产业的支柱产业,表现为科技含量低的运动鞋服发展相对较好,运动鞋服制造行业属于劳动密集型产业且中小企业为主,主要从事贴牌加工、技术含量较低、附加值较低的生产制造环节,而微笑曲线两端价值较高的研发设计以及品牌营销等水平较低,还不能牢牢把控。3)自主知识产权少,品牌缺乏:自主研发、原创性的、拥有自主知识产权的产品、服务较少,更多依靠购买获得。4)体育产业政策体系不健全,企业内组织管理水平较差:存在体育产业政策体系不健全、政策制定滞后于实践、"多头管理"现象的问题,体育企业存在组织管理水平较差的问题。3.体育产业新旧动能转换的可行性:1)中国整体经济发展的大环境:大众创业,万众创新;2)"全民健身""健康中国"对体育产业的需求;3)国家把体育产业作为拉动消费的一部分;4)体育产业自身发展需求。4.体育产业新旧动能转换的要素:1)知识技术创新:知识技术创新是核心;2)高质量人才供给:高质量人才供给是基础;3)政策制度创新:政策制度创新是保障;4)企业管理组织创新:管理组织创新是配套也具有反作用。5.体育产业新旧动能转换的保障:1)政府:提供政策以及法律支持,进行制度创新;2)市场:形成自我动能转换的良性环境;3)学校、企业、科研机构:协同创新,加速体育产业新旧动能转换。研究结论:在我国整体大众创新、万众创业的经济发展环境下,在"全民健身""健康中国"的热潮推动下,国家已经把体育产业作为拉动消费的重要部分,而我国体育产业发展存在着综合专业人才缺乏;依靠密集劳动力推动,技术含量低;自主知识产权少,品牌缺乏;体育产业政策体系不健全,企业内组织管理水平欠佳等一系列的发展动力不足的问题。因此,体育产业新旧动能转换势在必行。体育产业新旧动能转换的要素主要包括知识技术创新、高质量人才供给、制度政策创新、企业组织管理创新四个方面。并且需要政府、市场、企业、学校、科研机构共同作用为我国体育产业新旧动能转换提供保障。但是要注意体育产业新旧动能转换会存在"阵痛"问题,需要既保护传统体育用品制造业,实现"老树发新芽",又要发展新产业、新业态,还要为消费者创造良好的体育消费环境、完善社会保障体系,加速实现全方位的体育产业新旧动能转换。