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有价值的创新都是知识共享、积累与应用的结果,嵌入正式组织结构中的非正式网络对研发团队成员间的知识共享具有重要影响,但非正式网络在知识共享中积极作用的发挥需要正式组织的认可与支持。从组织支持感的角度构建了"非正式网络——组织支持感——知识共享"理论模型,研究了非正式网络、组织支持感与知识共享间的关系。280个有效样本的实证分析发现:组织中的非正式网络对知识共享有显著正向影响;组织支持感在非正式网络与知识共享的关系中起了显著的正向调节作用。