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经济全球化时代,人才的重要性对各国家和地区的发展日益凸显;同时各个地方对人才需求度的不断提高,使人才的流动性也一直处于一个动态的变化当中。因此,如何使更多的人才聚集形成高地并且能够长期稳定于该地区,成为了发展人才战略和提升科技创新的重要保证和前提条件。本文以创新引领为核心理念,通过对人才培养、成果转化、产业扶持、人才奖励等方面的多举措探讨,来提供一条沈阳人才特色高地的有效模式。