【摘 要】
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我国律师事务所管理体制的发展以几部重要的行业规范性法律法规的颁布实施为时间结点,经历了几次变革性的探索活动。有过失败的教训,亦有成功的经验,但终究适应了形势的发展
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我国律师事务所管理体制的发展以几部重要的行业规范性法律法规的颁布实施为时间结点,经历了几次变革性的探索活动。有过失败的教训,亦有成功的经验,但终究适应了形势的发展需求,品尝到了阶段性胜利的喜悦。通过参阅文献资料、借鉴前人的经验,结合自身的实际体会,总结出,律师事务所内部管理体制的优劣不但关乎律师事务所的长远发展和命运走向,更是左右律师事务所结构稳固性的决定因素。因而,在坚持走律师事务所规模化发展道路的前提条件下,以和谐的核心价值理念为基础,创新律师事务所的决策与管理机制,同时加强律师事务所文化建设,最终完成对律师事务所制度的系统化、人事的合理化的渐进式改革。
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