【摘 要】
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一直以来,股权激励作为一种可以留住核心人才,激励员工与解决信息不对称等问题而推行的长期激励机制,深受广大公司的热烈追捧。但事实上股权激励真的是"万能药"吗?通过对汇川
【机 构】
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天津农学院经济管理学院会计系; 天津农学院经济管理学院;
【基金项目】
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天津农学院研究生培养质量提升项目(2017YAL006)的阶段性成果之一
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一直以来,股权激励作为一种可以留住核心人才,激励员工与解决信息不对称等问题而推行的长期激励机制,深受广大公司的热烈追捧。但事实上股权激励真的是"万能药"吗?通过对汇川技术有限公司的研究,笔者发现股权激励并没有帮助其公司留住人才,激励对象频频离职。从而引出整体上市公司的情况,离职比例也并不乐观。最后针对激励对象离职这一现象提出一些建议,帮助公司的股权激励计划做到"合适",充分发挥"药效"。
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