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<正>主观就业障碍是指个体感知到的当前存在或在将来可能遇到的与就业相关的障碍。心理韧性是指个体面对丧失、困难或者逆境时的有效应对和适应。本研究从实证的角度探讨两个概念之间的关系。研究结果表明,大学生主观就业障碍和心理韧性存在一定的关系:1总体上,心理韧性对主观就业障碍具有负向预测作用,即心理韧性好的大学生感知到就业