“大学生志愿服务西部计划”是我国出台的为缓解大学生严峻的就业形势和扩大西部地区基础教育师资力量而推出的一项创新性举措。其中，西部支教专项行动，对于促进东西部地区之间人才的优化配置、促进西部地区基础教育的发展，实现西部人力资源的累积都具有十分重要的现实意义。近年来，随着西部支教的发展，大学生志愿者已经成为当地突出的师资力量。但是，由于“西部支教”是我国推出的一项全新的改革措施，没有国内外的先进经验可资借鉴，因此，在实施过程中还存在一些问题。本文在分析我国实施“大学生志愿服务西部计划”的基础上，分析、归纳了其中的基础教育专项行动在实施过程中的成效和存在的不足，针对存在的问题和不足，本论文从政府、高校、支教志愿者、企事业单位等方面出发，提出了促进西部支教行动长期有序良好开展的对策。具体说来，本文首先介绍了选题的背景与研究意义、文献综述、研究思路及框架。然后对核心概念支教、志愿者、志愿服务进行了界定，对相关教育公平理论、人力资本理论和市场失灵理论进行了阐述。在介绍了“大学生志愿服务西部计划”的情况后，分析了我国西部支教的现状，并在此基础上分析了我国西部支教志愿服务开展过程中存在的问题和不足。最后，本文提出了促进西部支教行动长期有序良好开展的对策：政府要做到通过增加投入、完善相关配套措施、调整西部地区中小学教师编制标准、建设支教培训基地、完善培训体系等促进西部支教的有序发展；高校通过加大宣传、提高招募标准、加大培训力度、加强学生的思想道德修养建设方面实现西部支教的长期有序开展；支教志愿者通过提高自身素质、加强自身建设、提高服务水平、最终实现人生价值；最后强调各部门共同实现西部支教行动的有序良好发展。