随着信息技术的飞速发展,信息传递的高效性和公司生产经营的透明化理应使上市公司财务造假越来越难以实施。但是,近年来,财务造假事件还是层出不穷,如山东新绿、金亚科技、昆明机床及本文要深入研究的抚顺特钢财务造假案例。上市公司通过一系列造假手段虚增利润,披露虚假信息,从而达到扭亏为盈的目的。这种行为损害了广大投资者的利益,危害了整个证券市场。通过对这些案例的研究,本文发现,信息技术的飞速发展不仅给企业带来了机遇,还带来了严峻的挑战。由于信息的透明化,上市公司的股权结构、机构设置都能让外部信息使用者一目了然。公司在表面上合法合规甚至出色的内部控制体系,使投资者对上市公司充满了信心。互联网和移动网络的普及,更是大大提高了信息传递的效率,使外部信息使用者能够快捷的接收到上市公司的相关公告,例如董事会决议,独立董事述职报告,监事会决议,审计机构的审计报告等。投资者相信在这种信息高度透明的环境下,上市公司不会铤而走险进行财务造假。然而恰恰相反,一些缺失企业文化的上市公司在毫无职业道德的治理层带领下,通过形式上的合法合规掩饰暗地里的财务造假,公开披露的信息成为了一层掩饰罪恶的光鲜外衣。本文选取抚顺特钢财务造假案例作为研究对象,该公司在2010-2017年9月进行了持续近八年的财务造假,2019年12月12日被证监会正式处罚。该案件持续时间之长,涉案金额之巨大,手段之恶劣,在如今的市场环境中非常罕见。本文从内部控制五要素的角度,剖析在案件背后,抚顺特钢内部控制中存在的问题。研究发现,抚顺特钢的内部控制体系中,企业文化与诚信精神是缺失的,风险评估程序难以推进,内外部沟通失效,监督职能完全得不到发挥。针对这些控制缺陷,本文提出了一系列的改进建议。上市公司只有构建一套严谨的、有效的内部控制体系,才能降低财务造假的风险,起到防范财务造假的作用。