互联网电商销售人员招聘策略研究--以X公司为例

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  本文通过对新型互联网电商公司X公司进行研究,针对X公司销售人员招聘及招聘管理等方面进行深入分析。采取问卷调查的方式,以X公司近三个月销售应聘候选人、人力资源部门员工、销售管理人员为调查对象进行调查,分析汇总调查结果,揭示出公司目前销售人员招聘过程中的问题、原因。同时,针对X公司的招聘问题提出应对的解决方案。本文通过对X互联网电商公司销售人员的招聘工作进行相关研究,为同类型的互联网电商公司的招聘管理及人员招聘提供参考和借鉴。
  本文共分为五个部分。第一部分为绪论,主要介绍本文的研究背景、研究意义、研究内容与方法以及参考的国内外相关文献资料。第二部分对互联网电商公司招聘情况进行介绍,概括分析互联网电商公司招聘管理的特殊性。第三部分以X公司为例,对其公司情况及招聘情况进行介绍。第四部分通过组织进行问卷调查获取分析数据,并将数据分析结果与公司实际情况相结合,总结出X公司销售人员招聘存在的问题并提出应对策略。第五部分为此文的研究结论及对未来研究方向做出展望。
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