企业年金,是指在政府强制实施的国家基本养老金制度之外,企业在国家相关政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是由企业为雇员建立退休金的一种制度安排,是员工福利的重要组成部分,在吸引人才、留住人才和激励人才方面,有着不可替代的作用。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。目前,中国多元化、多层次养老保险制度体系是由国家基本养老保险制度、企业年金和商业养老保险或养老储蓄共同构成,其中,企业年金是多层次养老保障体系的重要组成部分。随着中国企业年金制度的逐步规范,企业年金市场开始呈现快速发展的势头。但是另一方面,仍需要正视的一个现实是企业年金基金的投资难题：由于相关法规的约束,我国企业年金基金投资过度集中于银行存款和国债,巨额的企业年金基金暴露于利率风险之下,随着资本市场改革的进一步深化,这种风险会逐步显露,这将给企业年金受益人带来潜在损失。本文旨在通过分析我国个人住房贷款现状与未来发展趋势的基础上,以实证检验为依据,大胆提出了企业年金基金投资个人住房贷款有利于拓展企业年金基金的投资渠道和在不增加风险的前提下提高年金组合的收益率的结论。论文从总体上分为四大部分：第一部分,导论,介绍了论文选题的背景、国内外现有研究的简要评述、论文研究的理论价值和现实意义、论文研究的基本思路和主体框架、论文研究的主要方法、论文的创新点和不足。第二部分,即论文的第二章和第三章,重点对企业年金基金投资的理论基础和我国企业年金基金运用现状进行介绍。我国企业年金基金的投资问题目前主要集中在两点：一是投资工具过于集中在银行存款和国债上,缺乏新的投资渠道；二是目前企业年金基金的投资收益非常不稳定,主要是受到资本市场的影响较大。第三部分,即论文的第四章和第五章,重点是从定性分析和定量两个层面分析论证了我国企业年金基金投资个人住房贷款的可行性。定性分析从我国个人住房贷款市场的现状、发展历程以及未来发展趋势来论述；定量分析则以现代投资组合理论中的Markowiz理论为基础,实证检验了我国企业年金基金投资个人住房贷款在不提高风险的前提下有效地提高了投资组合的收益率。第四部分,即论文的第六章,主要论述了企业年金基金投资于个人住房贷款面临的风险,包括抵押物风险、流动性风险、信用风险、利率风险、通胀风险和社会风险,并提出了防范风险的具体举措。为了使论点具有说服力,文章主要采用静态方法对企业年金基金投资组合策略问题进行实证研究。基于Markowiz理论的传统模型采用均值、方差和相关系数描述相关变量,对某一时段上的资产进行优化组合,验证了企业年金基金投资个人住房贷款的可行性,证实了个人住房贷款投资有利于企业年金基金投资收益性和安全性的基本观点。本文的创新主要体现在以下方面：论文论证了企业年金基金投资个人住房贷款的必要性、可行性、有效途径及其风险控制机制,特别是创新性地对企业年金基金投资于个人住房贷款进行了收益—风险实证检验。论文的研究对拓展企业年金基金的投资组合可能会产生一定的现实意义。