在我国推行的一系列脱贫攻坚工作中,精准扶贫政策的实施无疑是一项重要创新。精准扶贫这一政策是要精准到扶贫过程中的每户每人,是让所有贫困人口共享新时代发展的优秀成果。在精准扶贫工作中,涉及到的扶贫项目涉猎到各行业,涉及社会发展和社会关系的方方面面,精准扶贫这一全新战略极大的提高贫困人口的劳动就业能力,帮助贫困人口实现劳动权。我国以现行的《劳动法》为主,相关法律法规为辅,构成较为丰富的劳动权保障架构,但是由于贫困人口自身劳动环境与就业条件的短板,对于贫困人口劳动权的发展和保障就显得不够充分。而精准扶贫工作的推进,就很大程度上解决了一部分贫困人口的就业问题,但是对于精准扶贫中贫困人口劳动权而言,仍然缺少立法、司法、行政和监察方面的法治保障。文章主要分为五个部分。导论作为第一部分主要是介绍文章的研究背景以及对精准扶贫和劳动权相关法治文献的总结和理解,提出精准扶贫中贫困人口劳动权法治保障的现实意义。第二部分主要是对于精准扶贫中贫困人口劳动权法治保障的理论内容进行阐明,对贫困人口的劳动权内涵进行新的解释,主要针对精准扶贫中贫困人口数据变化以及宪法解释和劳动权的主要性质内容,来论述精准扶贫中贫困人口劳动权法治保障的价值;第三部分主要是根据社会调查实践,发现在精准扶贫中贫困人口劳动权中存在的现实问题,对于精准扶贫工作中存在法治缺陷,特别是对于行政和监察机制的缺失;第四部分主要立足于现有的法律法规,从立法、司法、行政和监察这四个方面分析精准扶贫中贫困人口劳动权法治保障的体系构成;第五部分是针对精准扶贫中贫困人口劳动权法治保障提出制度建构,主要包括对于提高贫困人口劳动参与、对贫困人口劳动权保障的精准扶贫资金管理、法律援助、职业教育、劳动报酬、劳动条件、休息等,使得法治不仅仅只成为巩固精准扶贫成果的工具,更是发挥我国制度优势,保障贫困人口发挥内生动力,使之成为建设富强文明美丽的社会主义国家中的闪亮一环。