随着信息化时代资本市场的迅猛发展，社会各界对会计信息质量水平提出了更高的要求，会计稳健性随即成为关注的焦点。在现代企业两权分离制度下，不可避免地存在委托人和受托人之间信息的不对等性，作为企业管理者的经理人往往能够及时获得企业内部的真实信息，这种“弱所有者，强管理者”的现状为公司高管利用自身权力操纵会计信息、谋求私利提供了空间，不断爆出的财务丑闻使各界认识到解决这一代理问题的紧迫性，由此更加突出了会计稳健性的重要地位。CFO作为对所披露的会计信息把关的主要管理者，必然会对会计稳健性水平产生影响，行为学理论指出，个人或组织的行为不仅会受到外界制度规范的约束，还会受到个人偏好的内在控制，但是个人行为对外界的影响力度又受到其权力的影响。因而，CFO权力的大小才是其影响会计稳健性的关键，而对于这方面的研究鲜少有人涉及，本文研究的重点内容就是CFO权力究竟如何影响会计稳健性以及其影响的程度。　　本文主要从理论分析和实证检验两个方面来研究论证CFO权力和会计稳健性二者之间的关系，首先从人力资本理论、委托代理理论、信号传递理论、管理者权力理论以及高管团队理论这几个方面展开，分析论述CFO权力和会计稳健性的理论联系，其次采用Finkelstein(1992)对于权力的划分方法，分别从组织结构权力、所有权权力、专家权力以及声望权力这四个维度分析预测CFO权力和会计稳健性的具体关系，提出相应假设，最后基于 Basu（1997）盈余—股票回报模型，结合研究的内容对模型进行修正，并选取2013-2015年A股上市公司作为研究样本，进行实证检验。A股上市公司是我国资本市场的主要组成部分，将其作为研究样本具有很强的代表性，这也是本文选取该板块的原因。实证研究发现：会计稳健性在我国A股上市公司中普遍存在，CFO组织结构权力和会计稳健性显著负相关，而CFO所有权权力、专家权力以及声望权力对会计稳健性的影响显著为正。　　本文从理论上分析探讨CFO权力对会计稳健性的影响效力及其作用机理，并以实证检验结果为依据为企业提供有价值的意见和建议，以求最大限度发挥 CFO的个人权力效应。本文认为，我国企业需要进一步完善CFO制度，明确CFO的职责与权力，赋予CFO与其责任相对等的权力，并对其权力进行有效的监督和约束，另外，企业要合理利用CFO股权激励机制，把握好股权奖励的尺度，使CFO权力在合理范围内对会计稳健性发挥积极作用，同时也要完善内部晋升机制，重视CFO专业素养的提升，培养CFO对企业的使命感。