不管什么时候，一些或大或小的财务丑闻相继出现，包括闻名世界的安然和世通事件，安然这个丑闻中，对安然公司执行审计业务的安达信事务所随之破产。也由此审计行业的职能开始越来越受到质疑，审计的作用应该是什么，审计最应该坚持的信条又是什么等等一些尖锐问题逐渐浮出水面，进入人们的视线。2002年，《萨班斯-奥克斯利法案》横空出世，这个法案是又美国国会出台发布，并引来了后期很多国家改革中竞相模仿的对象，之所以对其进行效仿，是因为这个法案中后来出现了“审计任期的强制轮换制”这个新概念，中国的财政部等也学习了这个法案中强制轮换新概念，同时也出台了了一个关于审计师强制轮换制度的规定，内容是这样说的：某一个审计师对同一个客户进行连续审计的年份要是达到5年的上限时就要鼻血更换掉这个审计师或者这个事务所。虽然现在很多国家已经开始接受和执行了审计师强制轮换制度，但是还有一个问题是不能不考虑的，那就是：审计师被更换掉后真的就能提高了审计独立性？这个问题其实还没有人能给予准确肯定的回答。不管是国内还是国外的各个研究文献，对审计任期与审计独立性之间的关系众说纷纭。因此考虑到这个问题之后，就不能对审计任期强制轮换制度的实施保佑必须支持的心态了。研究这个问题的人员不容易搞清楚相对较长期的审计任期有没有事实上的确是给审计独立性带来了或好或坏的影响，由此说明强制轮换这个制度实行的必须性也是很难确定的。审计独立性的影响因素有很多，经过各种研究后，本文决定把最重要的独立性的影响因素确定为审计任期这个变量，审计任期作为自变量，由于审计任期包括了两层含义：审计师的任期和事务所的任期，所以将自变量分为两个角度去分析其对审计独立性的影响。本文研究的问题时审计任期与审计独立性的关系，之所以研究这个问题，是为了能帮助我国找到适合我国国庆的审计任期制度，本文的研究意义也在于此。本文的实证结果是我国的审计任期的增大会造成审计独立性的减弱，但这种减弱是微小的。而且本文还又将审计任期中大于5年的数据单独删选出来以后作为另一个子样本进行了实证分析，结果是当审计事务所连续的为某一个公司提供审计服务超过5年时，审计任期对于审计师的独立性已经没有明显影响。本文的意义在于启发我国学术界共同发现出我们国家与和发达国家的审计行业状况的差别，从而为我国的审计行业的发展有政策性建议的提出有利。本文的研究方法是理论与实证相结合，使用的是锐思数据库和国泰安数据库，选取了在2002和2003年的深沪市A作为研究样本，最终确定使用的共有331条数据，研究模型中使用的自变量是审计师连续审计长任期、短任期、事务所任期、是否属于ST财务困境、资产负债率、资产周转率、是否盈余管理这七个自变量。本文的主要内容是以确定审计任期和审计独立性的关系为目的，结构分为五个部分，内容如下：第一部分：绪论。介绍了研究背景及选题意义，研究方法及基本框架，文献综述和主要创新点；第二部分：审计独立性的理论概述。从理论上去分析审计任期与审计独立性的的关系，是后面的实证分析的基石；第三部分：审计任期与审计独立性关系的实证分析。将审计任期细分为了三个方面去检验其和因变量之间关系，因变量是审计意见类型O‐I名义变量。主要采用了描述性统计分析、相关性分析及Logistic回归分析，论证了审计任期与审计独立性的关系，得出的结论是，我国的审计任期的增大会造成审计独立性的减弱，但这种减弱是微小的。当审计事务所连续的为某一个公司提供审计服务超过5年时，审计任期对于审计师的独立性已经没有明显影响。