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根据资源依赖理论以及组织学习理论,组织的学习行为能够为企业带来创新资源从而为企业构建竞争优势提供一定的支持。随着市场竞争的不断加剧,关系资源也越来越引起管理者和学者们的注意。融合了组织学习和关系影响双重理论的关系学习成为学术界的一个新的关注热点。本文借鉴了国外的一些相关的研究成果,以供应商企业和顾客企业为研究对象,对中国情境下企业间的关系学习行为进行了探讨。研究发现：(1)不论对于供应商企业还是顾客企业,关系质量中的信任,关系承诺,关系的持久性、强度和公平性都会正向地影响企业间的关系学习,且关系质量