新生代农民工已经陆续进入城市成为农村外出务工队伍的主力军,这部分人的努力和发展,成为人们关注的焦点。他们将成为我国未来几十年甚至更长时间内最大的流动群体。高度关切新生代农民工问题,着力解决新生代农民工就业问题,成为我国推进社会主义新农村建设、推动城镇化和工业化发展进程、实现经济社会可持续发展必须面临的新课题。据媒体报告,近年来不断涌入城市的新生代农民工与老一代农民工相比,呈现了很多新的特征。从外表上看,他们衣着时尚,发型新潮。他们大都能讲一口流利的普通话,消费观念开放,与城市居民没有多大区别。与老一代农民工相比,他们学历较高,大都接受过初中、高中和职高教育。他们进城打工的目的不再像老一代农民工那样赚钱只是为了养家糊口,回家盖楼,而是希望能在城市实现自己的人生价值和梦想。他们不再愿意日复一日,年复一年地重复同一道工序,加工同一个产品,成为“机器的一个零件”。在择业和就业过程中,最关注自己职业的发展问题。本文着重研究在制造业升级的时代背景下,新生代农民工通过接受培训机构或企业的培训,让其自身的职业技能、职业道德、敬业精神等综合素质得到提高,以增强就业能力,增强职位上升的能力,从原来工资低廉、工作时间长、劳动强度大的“一级劳动力市场”上升到工资较高、用工规范、以高精度设备和先进软件取代体力劳动的“二级劳动力市场”,做机器的“管理者”,做工厂的管理者,工作稳定性增强,在劳动关系中取得主动地位,以顺利融入城市,实现市民化的成功转型。本文一共分六章论述。第一章概述制造业新生代农民工就业升级的研究背景、研究意义,相关文献综述及理论支持,界定了“制造业新生代农民工就业升级”的概念,以及本文的研究方法。第二章阐述在制造业产业升级和“民工荒”背景下,新生代农民工就业升级的意义。第三章通过实证研究方法,描述制造业新生代农民工就业升级的现状。第四章分别从制造业新生代农民工自身、企业和政府与社会角度分析其就业升级的障碍。第五章探索出制造业新生代农民工就业升级的途径。第六章即全文结论。本文的创新点在于提出制造业新生代农民工“就业升级”概念,从制造业新生代农民工职业发展的角度,分析其就业现状和面临的困境,并提出解决问题的建议和方法,使问题的解决方法切实可行。