临床医生目前被一致认为是一个充满压力的职业，本研究以中医医院医生作为调查对象，尝试研究医生的职业压力、医患关系水平及其相互关系，探讨引起其职业压力的相关因素。本研究试图在医生的心理健康和保健工作上提出科学数据，另一方面也为现代医院管理和如何为医生创造更好的工作环境提出建议，使卫生行政部门在制定相关政策时，有据可查。研究方法采用《临床医生工作压力源量表》和《困难医患关系量表》，对北京市某三级乙等中医医院的医生进行抽样调查，共发放问卷310份，回收301份，回收率97.1%，剔除无效问卷后，有效问卷288份，有效率95.68%。研究结果：处于不同年龄、文化程度、工作地点、工作科室的医生，在职业压力方面存在差异；处于不同性别、工作地点、工作性质及工作科室的医生，在医患关系方面存在差异；处于不同年龄、文化程度、工作性质、工作科室的医生，在工作满意度方面存在差异。研究结论：职业压力与医患关系呈正相关；职业压力对工作满意度有直接影响。建议：医疗行业，承担着为人民健康提供有力保障的重任，医务工作者自身的身心健康，也应引起政府、社会、医院等各方面的充分重视。