开放经济条件下的劳动力流动问题是劳动经济学领域一个具有现实意义的问题。本文从开放经济发展形成全球劳动力市场的视角来研究国际贸易、资本全球流动和科学技术的发展对劳动力国际流动的影响，并站在发展中国家的角度来讨论开放经济条件下的劳动力流动和人才流失问题。 文章首先对国内外劳动力流动的文献进行了回顾。在对开放经济和劳动力市场的基本概念做出界定后，文章讨论了开放经济条件下全球劳动力市场的形成、特征与功能，并总结出劳动力国际流动和国内流动的主要区别。本文认为开放经济条件下劳动力国际流动具有不对称性特点，并表现为发展中国家的人才流失现象。文章分析了劳动力市场的运行机制，进而指出跨国公司、服务贸易和科学技术的发展对劳动力的国际流动起到了巨大的推动作用。文章以开放经济条件下中国人才流失为案例，分析了中国人才流动不对称问题，进而结合前文的分析，提出开放经济条件下劳动力流动的政策建议。