目前我国农村劳动力素质较低,严重制约着农村改革的深化和农村经济的进一步发展。可见,开发农村人力资源,提高农民整体素质,是解决“三农”问题的重要途径,也是建设社会主义新农村的迫切要求。本文在对从化市农村人力资源开发的现状、存在问题及其成因作一个系统全面研究的基础上,提出从化市农村人力资源开发的对策。研究结果如下：(1)本文从从化市农村人力资源开发成效、人口现状和农村人力资源构成三方面分析了从化市农村人力资源开发的现状。从化市农村人力资源开发存在以下问题：①农民思想文化素质不高；②培训时间较短,培训力度不大,培训质量有待提高；③劳动力市场的公共服务缺失影响从化市农村劳动力流动；④农村人力资源管理体系不够健全、机制不够灵活。(2)从化市农村人力资源开发存在问题的原因有以下几方面：农民的思想观念落后；基础教育不完善；财政投入严重不足；农村劳动力有效转移的政策不配套,引导不得力。(3)加快从化市农村人力资源开发的建议有以下几方面：第一,转变观念,正确认识从化市农村人力资源开发的重要意义；第二,巩固从化市农村各类教育的基础地位；第三,建立农民科技培训长效机制；第四,建立健全农村劳动力转移就业工作机制。