二十一世纪的今天,信息化已经成为社会发展的一个重要标志,信息与信息技术在企业发展中扮演了越来越重要的角色,随着信息化技术的不断发展,传统的档案管理也正在让位于现代化的档案管理,档案基础业务建设的重心也开始向信息化、现代化转移。随着太钢现代化管理和信息化的不断推进,对太钢的档案管理工作提出了新的要求。思路决定出路,创新推动发展。目前,我国正处于社会转型期,社会生产方式变革、社会发展所有这些必然会影响到社会的每个角落和每个人,档案部门与档案工作者也概莫能外。信息技术及信息产业的高速发展,深刻地影响着档案管理的理论、原则、模式和方法,给档案工作带来挑战和机遇。档案工作要适应新时期整个社会和企业发展的需要,并服务经济建设,服务企业发展。档案工作者要更新观念、创新思维、解放思想。敢于突破前人、超越自我。企业档案管理是企业管理的一个重要内容。企业在生产、经营、科研、产品、管理活动形成的大量档案资料已成为企业发展壮大的重要信息资源。本文通过太原钢铁(集团)公司档案馆实例,结合新模式、新制度、新机构、新体制、新理念、新技术、新服务理论,在太原钢铁(集团)公司档案管理业务创新、技术创新、功能服务创新三方面探索企业管理创新和服务发展目标。