近年来随着社会日新月异的发展变化,社会矛盾层出不穷,维护国家安全、社会稳定的任务越来越艰巨。公安机关作为维护社会秩序的责任主体,需要不断的进行改革以适应社会的发展,需要认真分析现在公安工作所面临的新形势,不断的调整工作思路、创新工作方法,解决好社会存在的突出矛盾、问题,增强公安机关战斗力,全面提升维护国家安全、社会稳定的能力和水平。伴随着世界警务改革的思潮,我国公安机关也不断的进行改革探索,改革警务运行模式、优化警力资源配置、提高警务效率。2003年,辽宁省公安派出所进行的改革和创新,彻底打破了传统的警务理念,将警力作为一种资源来看待,并建立新型的警务运行机制和管理体制。2004年,上海市公安局对公安机关人事管理制度进行改革,实行文职雇员制度,从而解决警力不足问题。2005年,黑龙江大庆市公安局撤销派出所,从而压缩管理层级,达到深化警务体制改革的目的。2010年,河南省进行了一场比较全面的警务改革,涉及到做大做强派出所、打造专业社区警务室、充分实现一警多能等基层基础建设。这些改革不管成败与否,都涉及到了优化警力配置,可见警力资源配置在警务改革中的重要性。公安派出所作为公安机关的派出机构,合理高效的警力配置是公安派出所基层基础建设的保障,也是公安工作持续发展的源泉。通过探讨、研究现在警务改革暴露的问题,同时借鉴国内外警务改革工作的经验,从公安派出所职能、优化公安管理体制、完善基层纠纷调解制度、合理分流非警务活动等几个方面,为进一步深化公安工作改革提出相关建议。