面对日益激烈的全球化市场竞争，越来越多的企业机构，希望能够有效地组织员工学习专业知识和新技能，以提升企业的核心竞争力。同时员工的学习需求越来越多地与自身的工作联系紧密，希望能够得到“即时”的培训。 本论文从企业学习模式的视角出发，分析了目前企业e-Learning系统开发的不足之处，构建了基于e-Learning的企业培训模型。此模型同时支持正式学习和非正式学习，为员工提供一个“即时”的学习环境，员工可以通过选择多媒体课程进行学习，也可以通过在知识社群中和别人交流进行学习，还可以搜索知识库进行学习。本文还详细阐述了培训课程的种类、开发团队及项目制作流程，并通过实例展示了其基本的开发过程。本文最后设计了基于e-Learning的企业培训系统，阐述了系统的开发方案及技术实现方法。