企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念,也就是企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。企业文化主要是通过精神和文化的力量,从管理的深层规范企业的行为,为实现企业的目标服务。企业文化建设只有贯穿到企业发展战略、经营管理等的全过程,才能更有效地促进企业整体素质和经济效益、社会效益的提高。金融作为经济的核心,金融企业文化理应站在先进文化的前沿,而作为国有四大商业银行之一的中国建设银行企业文化建设,也应时刻坚持体现先进文化的前进方向。建设银行杭州余杭支行作为中国建设银行的一个分支机构,为了可持续健康快速发展,其企业文化建设创新就必须在总行和省分行的总体框架下,结合余杭当地的特色及支行的实际情况来确立自己的愿景、使命、企业精神,所塑造的支行企业文化创新必须切合支行长期可持续发展的实际,紧密结合支行的行动规划,切实为余杭当地的经济发展提供金融服务与保障。建设创新具有建设银行余杭支行特色的企业文化,是建设银行余杭支行自身发展的需要;是银行之间竞争的需要;更是时代迅速发展的需要。