目的本论文研究的目的旨在描述急诊护士的生活方式、工作压力及生活质量状况,探讨生活方式与工作压力、生活质量之间的相关性,为管理部门提供干预的政策建议,以期减轻急诊护士的工作压力,改善生活方式,提高急诊护士的生活质量。方法本研究为描述性研究,采用便利抽样方法,以济南市五家三级甲等综合医院196名急诊科护士为研究对象进行问卷调查。研究工具包括四部分内容：第一部分为一般情况调查表,用来收集急诊护士的背景资料；第二部分为健康促进生活方式量表,用来了解急诊护士的生活方式状况；第三部分为工作压力源量表,用来了解急诊护士的工作压力状况；第四部分为世界卫生组织生存质量简表,用来了解急诊护士的生活质量状况。运用SPSS17.0统计软件包对研究收集的数据进行统计学分析,统计方法包括描述性统计分析、独立样本t检验和方差分析、Pearson相关分析。结果本研究共调查济南市五家三级甲等医院急诊科护士共210名,发放问卷210份,回收问卷202份,有效问卷196分,问卷有效率97.03%。通过研究,本论文的主要研究成果如下：1.急诊护士生活方式总量表平均得分为61.75±13.32。各个分量表的平均得分,以职业安全最高(2.13±0.43),其次为自我实现(2.00±0.48),人际支持发展(1.87±0.52),均衡饮食(1.77±0.68),运动保健方面(0.96±0.48)最低。不同性别、年龄、职称、学历、人事关系及不同婚姻状况、夜班状况的急诊护士生活方式得分存在显著差异。2.急诊护士工作压力总均分15.07±2.09(10.49-20.00),各维度的平均得分3.01±0.42。护士工作压力源量表的5个维度中,得分最高的是工作量及时间分配方面(3.24士0.51),得分最低的是管理及人际关系方面(2.59士0.53)。调查对象认为护理工作中最大的压力源是“经常倒班”、其次是“工作量太大”、“工资及其他的福利待遇低”等。不同年龄、不同护龄、不同人事关系、不同学历、不同夜班状况的急诊护士工作压力得分存在显著差异(P<0.05)。3.急诊护士生活质量总分57.93士8.31(38.81-85.86)。在生活质量各个维度中,得分最高的是社会关系领域(60.84士14.21),其次是生理领域(57.85士13.39)、心理领域(57.63士14.04),得分最低的是环境领域(46.84士14.42)。其各领域的平均得分为54.66士8.70(最低20.77分,最高83.07分)。不同年龄、护龄、不同职称、人事关系及夜班状况的急诊护士生活质量得分有显著性差异(p<0.05)。4.急诊护士生活方式与工作压力呈负相关(r=-0.173,p<0.05),生活方式各维度与护理专业方面、工作量及时间分配方面、管理及人际关系方面的压力均呈负相关(p<0.05),相关系数由0.141到0.179；急诊护士生活方式与生活质量之间存在显著正相关性(r=0.564,p<0.01),相关系数由0.391到0.564,其中人际支持发展、自我实现及职场安全与生活质量关系最为密切,相关系数分别为0.453、0.448、0.448；急诊护士工作压力与生活质量之间存在显著负相关关系(r=-0.259,p<0.01,),相关系数自0.160至0.274。结论：1.急诊护士生活方式得分低,其执行健康生活方式的状况较差。2.急诊护士工作压力为重度压力水平,显著高于国内其他研究结果。3.急诊护士生活质量得分明显低于常模,其生活质量较差。4.急诊护士生活方式与工作压力呈显著负相关性,即有健康生活方式的急诊护士感受到的工作压力相对较低；生活方式与生活质量之间呈显著正相关,越能执行健康生活方式的急诊护士其生活质量就越好；工作压力与生活质量之间关系呈显著负相关,工作压力大的急诊护士其生活质量差。