随着资本市场多层次的发展,智力资本和市值管理逐渐受到上市公司管理者以及广大学者的关注。作为战略新兴产业代表的创业板上市公司,其发展动态和市值表现承载着国家对经济结构转型的期待。因此研究智力资本,对提高创业板上市公司市值管理绩效具有重要的现实意义。本文首先对创业板上市公司行业、市值表现进行描述,梳理了市值管理传导过程,在此基础上对价值管理和市值管理之间的联系和区别进行阐述;紧接着,查阅和整理了智力资本具有代表性的概念和典型的特征,并对智力资本多种模式进行分类总结;最后基于VAIC增值系数法衡量的智力资本(人力资本和结构资本),理论分析智力资本及各构成要素对市值管理的影响,并在此基础上加入物质资本,深入探讨其协同效应对市值管理的影响原理,并提出合理的假设。本文以2011年—2015年创业板上市公司的财务数据作为样本,首先根据市值管理评价方法,从价值创造(价值创造力、价值创造成长性)、价值实现(总市值、市场增加值)、价值经营三个方面选取了17个可衡量的财务指标做因子分析,计算得到市值管理指标;然后通过构建协同度模型得到智力资本及其构成要素与物质资本之间的协同效应;最后基于相关性分析、多元回归模型,检验人力资本、结构资本、智力资本对市值管理的影响,以及智力资本及各构成要素与物质资本之间协同效应对市值管理的影响。研究表明:在创业板上市公司中,智力资本和人力资本对市值管理产生正向促进作用;结构资本对市值管理产生正向促进作用不显著;人力资本与物质资本的协同效应、结构资本与物质资本的协同效应、人力资本与结构资本的协同效应、智力资本与物质资本的协同效应,以及三者之间的协同效应均对市值管理产生正向促进作用,而且协同效应越好,对市值管理发挥的效果越强。基于研究结果,本文从智力资本角度、智力资本各构成要素协同效应角度、以及智力资本各构成要素与物质资本协同效应角度,以实现智力资本各构成要素之间以及与物质资本之间的均衡发展关系,提高创业板上市公司市值管理效果提出合理的建议。